SAP CEO克莱恩因AI热潮推动股价上涨 获创纪录1900万欧元薪酬——彭博社

克里斯蒂安·克莱因摄影师：霍莉·亚当斯/彭博社SAP SE首席执行官克里斯蒂安·克莱因获得了其职业生涯最高薪酬方案，人工智能热潮推动这家德国软件公司的股价创下历史新高。

该公司在周四公布的文件中表示，44岁的克莱因2024年获得1900万欧元（合1990万美元），较上年增长165%。

自2019年克莱因出任CEO以来，为簿记、人力资源和其他企业功能提供软件的SAP股价已上涨逾130%。去年该公司超越芯片制造设备制造商ASML Holding NV，成为欧洲市值最高的科技公司。这家总部位于德国沃尔多夫的企业通过一系列新的人工智能功能提升了云销售额。2024年，克莱因还宣布了一项重大重组，影响了约10%的员工。

尽管如此，克莱因的薪酬仍低于SAP一些规模较小的美国竞争对手的CEO。Salesforce Inc.的马克·贝尼奥夫在2024财年获得总计3960万美元的薪酬。克莱因的前任比尔·麦克德莫特现任ServiceNow Inc.的CEO，2023年薪酬为3760万美元。

根据美联社的一项分析，2023年标普500指数成分股公司中位数CEO总薪酬增长12.6%，达到1630万美元。

其他SAP高管同样获得了加薪——这反映了公司股价表现，因为股票期权构成其薪酬方案的重要部分。过去14个月SAP市值屡创新高，目前达到约3350亿欧元。

前首席技术官尤尔根·穆勒2024年获得714万欧元报酬。他在去年9月因自称在公司活动中的"不当行为"离职，并于今年1月就涉嫌骚扰案与德国刑事调查达成和解。

在周四的另一份报告中，SAP首次披露了由欧盟新规触发的内部合规投诉信息。2024年公司收到999起投诉，其中107起涉及歧视，362起涉及心理骚扰，85起涉及性骚扰。SAP表示实际查实的违规数量远低于投诉引发的调查数量。

一位公司发言人在报告发布后通过邮件表示，SAP在全球调查中发现约10%存在政策违规，约二十余人因调查结果被解雇。

据彭博社去年12月报道，SAP曾因处理合规投诉不当受到批评。该公司当时表示对所有案件严肃对待，并建立了健全流程。

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克莱恩创纪录的薪酬是在公司宣布2025年为德国24,000名员工平均加薪2.4%的背景下产生的。这一举措遭到了IG Metall工会的批评，该工会认为加薪幅度与公司业绩不符。