三星与工会达成协议，2025年加薪5%——紧张局势缓和后（彭博社）

美国圣何塞Galaxy Unpacked发布会现场。

摄影师：Michaela Vatcheva/彭博社三星电子与其最大工会已初步达成协议，2025年员工薪资将上调5.1%并获授股票奖励，这标志着双方正努力缓解去年引发公司史上首次罢工的紧张局势。

根据初步协议，三星将首次向全体员工授予30股公司股票——按周一收盘价计算约合1200美元。三星和工会在周一联合声明中表示，其他福利包括允许每位员工以折扣价购买价值200万韩元（1400美元）的三星电子产品。公司还史无前例地宣布将重新聘用育有三名及以上子女的退休员工，以响应韩国扭转生育率暴跌的全国性号召。

拥有约3.7万名会员的三星电子全国工会将于2月28日至3月5日对初步协议进行投票表决。当前三星在多个关键领域正将市场份额让予竞争对手，这一举措标志着公司在缓解劳资矛盾方面取得进展。周一三星股价在首尔下跌1.6%。

这家韩国最大企业在2024年市值缩水超三分之一，因其在争夺英伟达AI加速器高端内存订单的竞赛中未能缩小与SK海力士的差距。同时，三星在智能手机和其他消费电子领域正面临来自中国竞争对手的激烈竞争。

去年夏天，由于薪酬与奖金谈判破裂，三星股价暴跌，员工首次举行罢工。该公司历来通过由劳资双方代表组成的委员会确定加薪幅度。今年1月，公司决定首次以股票形式支付部分高管奖金而非全额现金，这回应了工会去年推动的一项关键改革。

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在初步达成的协议中，三星将实施重新雇用育有三名及以上子女的退休人员政策——此举既考虑到此类员工面临的高额教育成本，也回应了国内社会挑战。

韩国生育率全球最低，2023年每位女性仅生育0.72个孩子。中央政府已投入超过380万亿韩元用于生育激励措施，包括产前护理补贴和每月向有五岁以下儿童的家庭发放现金补助。

其他企业也纷纷加入行动。Booyoung集团（住宅建筑公司）自去年起向每名生育员工发放1亿韩元（约合7万美元）奖金。游戏公司Krafton Inc.也计划为员工提供类似现金奖励。