CVS因2024年未达盈利目标削减奖金——彭博社

CVS健康公司因去年利润水平较低削减了部分员工奖金，表明这家医疗保健集团仍在努力从导致其前首席执行官离职的挫折中恢复。

根据彭博查阅的记录，由于公司2024年调整后运营收入未达薪酬计算门槛，今年CVS普通企业员工的奖金将比目标水平低60%以上。记录显示，2022年奖金超出目标80%，2023年超出50%。去年奖金数据未予披露。

CVS去年因部分安泰保险计划定价过低，以及政府降低与其老年医保优先计划支付挂钩的质量评级而陷入财务困境。这家拥有药房业务的集团已引起格伦维尤资本管理公司关注，其创始人拉里·罗宾斯加入CVS董事会后，正推动集团削减超600亿美元的债务。

“我们2024年未达成财务目标，这体现在企业奖金中，“公司发言人在声明中表示。CVS在2月12日的报告中称，当年调整后运营收入为120亿美元，低于年初172亿美元的预期，随后公司撤回了盈利预测。

这家医疗保健公司于10月任命大卫·乔伊纳接替凯伦·林奇出任CEO，后者因公司屡次未达盈利目标加剧股东不满而离职。乔伊纳就任时在致员工的内部备忘录中呼吁协助进行"财务和运营改进”，以使公司重归行业领先地位。

CVS的质量评级正在提升，且第四季度营收与利润均超预期，推动股价上涨。该股周五下跌2.5%，但年初至今累计涨幅达41%。

公司记录显示，CVS的净推荐值（衡量品牌忠诚度的指标，亦用于计算奖金）在2024年超过了目标值。