可口可乐警告多元化、公平与包容政策调整或带来负面影响——彭博社

可口可乐公司警告称，可能导致全球劳动力多样性下降的政策对其未来构成潜在业务风险。

这家总部位于亚特兰大的公司在年度申报文件中加入警示声明，正值众多企业响应特朗普总统取消多元化、公平与包容项目的政策导向之际。

“我们多元化、高绩效的全球员工队伍推动着包容、创新与增长的企业文化，“可口可乐在文件中表示。在题为"运营相关风险"的章节中特别指出：“若无法吸引或留住具备多元视角、经验与背景，能反映全球消费者与市场多样性的专业人才或顶尖人才，我们的业务可能受到负面影响。”

彭博社平等议题陪产假益处明确 为何父亲们仍不申请？最高法院将审理特朗普出生公民权提案美国法律允许残疾工人时薪仅25美分特朗普政策导致啤酒在拉美裔消费者中销量下滑该公司拒绝进一步置评。

作为联邦承包商的可口可乐为军方等机构供应饮品。竞争对手百事公司同样身为联邦承包商，已与多家企业共同取消DEI计划，包括削减员工代表比例指标及扩大供应商多样性计划。

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各行业公司已宣布调整其多元化、公平与包容（DEI）计划，以避免在特朗普政府下遭遇刑事调查。

当被上周问及可口可乐是否正修改DEI政策以遵守总统行政令时，首席财务官约翰·墨菲表示公司"致力于汇聚全球顶尖人才”，但补充说"当然会遵循国家层面的任何法规变化”。

周四，可口可乐官网显示DEI"是我们价值观和增长战略的核心"，其目标包括到2030年让女性占据50%领导岗位，并使美国员工构成"在各层级反映全国人口普查数据"。