伊兹·英格兰德以1亿美元报价吸引人才——彭博社

Nishant Kumar, Katherine Burton

照片：Jay Yuno/E+/Getty Images

随着对冲基金巨头为争夺48岁的投资组合经理克里斯·普罗卡奇尼而战况升级，行业传奇人物伊兹·英格兰德介入并最终胜出。

英格兰德开出的条件是：普罗卡奇尼及其团队可能获得1亿美元的潜在薪酬。这一提议使得这位专注于医疗领域的投资组合经理拒绝了至少一份竞争对手的邀约，关闭其在Magnetar资本的25亿美元基金，转而加入76岁的英格兰德执掌的7580亿美元对冲基金Millennium Management。

巨额薪酬取决于普罗卡奇尼团队未来数年的业绩表现。除现金奖金外，只要达成特定目标，他们还将获得更高比例的初始收益分成。知情人士透露，协议期满后其分成比例将提升至25%，高于Millennium的平均水平。

Millennium与普罗卡奇尼均拒绝置评。

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这位亿万富豪对冲基金创始人的压哨招聘，凸显出多策略巨头间人才争夺战的白热化与高昂成本——即便在资产规模激增引发持续数年招聘压力的背景下，竞争态势仍在加剧。

由于大型多策略基金的投资者承担所有费用（包括薪酬），这些公司能够提供越来越高的薪资和福利，以吸引最优秀的交易员，期望通过更高的回报实现丰厚盈利。

尽管这些金额超过了大多数对冲基金仍在采用的“2%管理费+20%业绩提成”传统模式，但头部多策略公司相对较高的净收益和稳定表现仍持续吸引投资者，导致对人才的需求不断攀升。

普罗卡奇尼此前曾任职于哈钦希尔资本、海桥资本管理公司以及史蒂夫·科恩的SAC资本（现为Point72资产管理公司）。

编辑：保利娜·穆尼塔

原文标题：千禧资本豪掷1亿美元招揽团队 人才争夺战白热化

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