欧洲央行员工委员会改革恐引发与员工新冲突——彭博社

德国法兰克福的欧洲中央银行总部。

摄影师：Alex Kraus/彭博社欧洲央行着手改革其员工委员会，此举可能引发与员工的新冲突。近年来，因薪酬和领导层问题引发的争执已使双方关系紧张。

一位发言人表示，欧洲央行建议延长当选员工代表的任期，并将委员会成员从9人扩充至10人。该行还计划将普通成员投入委员会工作的时间上限设为50%，主席则为75%——这一方案立即招致反对。

发言人称：“为改善员工代表制度，欧洲央行提出的改革方案将延长代表任期，使其有更多时间为员工争取实质性变革。”

他们补充说：“同时将实施措施，确保员工代表在维护员工权益的同时，能持续紧密参与欧洲央行的日常工作和公共事务。”

虽然具体条款仍可能通过协商修改，但员工对方案并无正式否决权。现任欧洲央行员工委员会主席卡洛斯·鲍尔斯表示，这些改革计划应被视为对此前批评行长克里斯蒂娜·拉加德表现的回应。

“这显然是报复行为，“他在邮件中表示，“他们嘴上说要强化（代表制度），实际意图是削弱我们——特别是通过限制我们履行员工代表职责的时间。”

这一事件可能导致欧洲央行领导层与其5000多名员工代表之间的新一轮对抗。去年，一项工会调查显示员工对拉加德的行为不满，而在此之前，还因薪资涨幅低于消费者价格爆发了争议。

相比之下，欧洲央行近期延长了居家办公政策——该政策比许多私营金融机构提供的更为宽松——并获得了积极反响。