欧洲企业因特朗普的反对声浪而回避DEI——彭博社

Chloe Meley

2025-02-19

欧洲企业高管越来越少提及多样性和包容性。

根据彭博社的数据分析，在大型企业财报电话会议中，这两个词汇的出现频率持续下降。这一趋势与2020年"黑人的命也是命"抗议活动后，企业公开承诺推动员工多元化和营造包容环境形成鲜明对比。

对欧洲斯托克600指数成分股企业财报电话的分析显示，2025年第一季度关于多样性、公平性和包容性（英文简称DEI）的讨论降至历史最低水平。

来源：彭博社

注：当前财报季仍在进行中

在美国标普500企业的电话会议中，“多样性与包容性"已完全消失。面对特朗普总统要求放弃DEI实践和承诺的压力，例如埃森哲、Meta和麦当劳均已放弃其多样性目标。

欧洲企业目前仍坚持其多元化、公平与包容（DEI）政策。与美国银行业同行不同，巴克莱银行仍致力于履行提高女性在高层及董事职位比例的承诺。

巴黎高等商学院教授马泰奥·温克勒在接受彭博社采访时表示，回避这一话题可能是出于自我保护的本能。欧洲企业可能希望避免失去美国联邦政府的订单。

“我们正面临一场冲击欧洲企业的跨大西洋海啸。理解这一现象的关键在于，这些跨国公司是否有兴趣获得美国政府订单，“温克勒说。“如果他们想获得订单，通常会受到执行条例的影响并遵守这些规定。”