福特将削减中层管理人员半数奖金——彭博社

Keith Naughton

福特汽车首席执行官吉姆·法利正敦促其受薪员工提升绩效。

图片来源：Daniel Acker/Bloomberg

福特汽车公司将取消约半数中层管理人员的股票奖金，以提升绩效。当前这家汽车制造商正面临利润下滑和高成本压力。

福特通知员工，约半数中层管理人员将无法获得通常在3月授予、分三年兑现的股票奖金。此举影响福特全球7.6万名受薪员工中的约3,300人。由于福特预计今年息税前利润将下降20亿美元或更多，首席执行官吉姆·法利正敦促受薪员工提升绩效。

“我们致力于推动高绩效文化，认可并奖励员工对业务的贡献，”该汽车制造商在周二的一份声明中表示。

福特一直难以控制保修维修成本及其他开支，法利称这些成本使其相比竞争对手处于70亿至80亿美元的劣势。该汽车制造商还预计今年其电动汽车业务将亏损高达55亿美元，该业务在去年电池车亏损51亿美元后正在进行重组。福特计划今年削减10亿美元成本。

“我们正致力于在未来几年内缩小我们的差距，”法利在2月5日公司第四季度财报电话会议上对分析师们表示。“我们正在改变我们的文化，更加注重质量，并采取负责任的措施来管理我们所有的工程和领导团队。”

路透社此前曾报道过股票奖金的削减情况。

编辑：保利娜·穆尼塔。

原文链接：福特削减半数中层管理人员奖金以推动绩效（1）

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