福特因利润下滑削减半数中层管理人员奖金——彭博社

福特公司已告知员工，约半数中层管理人员将无法获得股票奖励，这些奖励通常在三月份发放并分三年归属。

摄影师：Daniel Acker/彭博社福特汽车公司正在取消部分中层管理人员的股票奖励，以提升业绩，因该汽车制造商正面临利润下滑和高成本问题。

福特已通知员工，约3300名中层管理人员中的一半将无法获得股票奖励，这些奖励通常在三月份发放并分三年归属。福特在全球约有76，000名受薪员工。首席执行官吉姆·法利正在推动其受薪员工提升业绩，因福特预计今年的息税前利润将下降20亿美元或更多。

“我们致力于推动一种高绩效文化，认可并奖励员工对业务的贡献，”该汽车制造商在周二的一份声明中表示。

福特一直在努力控制保修维修成本和其他费用，法利曾表示，这些费用使公司比竞争对手处于70亿至80亿美元的劣势。该汽车制造商还预计其电动汽车业务今年将亏损高达55亿美元，该业务在去年因电池动力汽车亏损51亿美元后正在进行全面改革。福特的目标是今年削减10亿美元的成本。

“我们正致力于在未来几年内缩小竞争差距，”法利在2月5日公司第四季度财报电话会议上向分析师表示。“我们正在改变企业文化，更加注重质量，并为所有工程团队和领导层制定可量化的责任措施。”

路透社此前已报道过此次股票奖励削减的消息。

截至纽约收盘时间，福特股价下跌2%至9.29美元。该股今年以来已累计下跌6.2%。