摩根士丹利(MS)新任CEO泰德·皮克首年薪酬达3400万美元——彭博社

泰德·皮克摄影师：保罗·杨/彭博社摩根士丹利向首席执行官泰德·皮克支付了3400万美元作为他领导该银行第一年的薪酬。

该公司在一份监管文件中表示，皮克75%的奖金将分三年延期发放，并可能被取消，而他所有的延期奖金将以股权奖励的形式发放。皮克作为首席执行官的薪酬与2023年的4400万美元相比有所减少，其中包括在公司领导层过渡期间获得的2000万美元特别奖金。

“薪酬委员会基于对皮克先生2024年薪酬的评估做出了决定，包括他出色的表现、成功完成领导层过渡以及公司卓越的财务表现，”该银行在文件中表示。

56岁的皮克一年前从长期担任首席执行官的詹姆斯·戈尔曼手中接过大权，并在上个月加任董事长一职。在任命皮克时，这家总部位于纽约的公司选择了一位在2008年金融危机期间危险时期后推动其交易业务复苏的高管——当时客户纷纷抛弃摩根士丹利，对其生存能力的质疑在华尔街回荡。

在他执掌摩根士丹利的最后一年，戈尔曼获得了3700万美元的薪酬。

上个月，摩根士丹利宣布第四季度利润较上年同期增长逾一倍，这得益于交易收入远超预期，而这一增长与美国总统大选相关的市场波动有关。该公司去年盈利134亿美元，增长了47%，其股价在2024年上涨了35%。

摩根士丹利紧随其他美国大型金融机构之后，公布了2024年CEO的薪酬。上周，美国银行表示，其将CEO布莱恩·莫伊尼汉2024年的薪酬提高至3500万美元。摩根大通则将CEO杰米·戴蒙的薪酬提高至3900万美元，而高盛集团也为其领导人戴维·所罗门2024年的工作支付了3900万美元。