摩根大通戴蒙称即便没有特朗普他也会削减"愚蠢的"DEI开支——彭博社

杰米·戴蒙

摄影师：阿尔·德拉戈/彭博社杰米·戴蒙表示摩根大通集团将缩减部分他认为浪费资金的多元化项目支出，同时重申该银行将继续致力于与黑人、西班牙裔和LGBTQ群体合作。

作为华尔街最直言不讳的领袖之一，戴蒙在俄亥俄州哥伦布市周三举行的市政厅讨论中回应了员工关于摩根大通多元化、公平与包容计划的提问。戴蒙称取消某些项目的决定是基于成本过高考量，而非受新政府施压影响。

彭博社平等+财富特朗普的出生公民权令震动待产H-1B签证工作者娜奥米·吉尔玛成为女足首位百万美元身价球员房地产经纪人塔尔·亚历山大在1.15亿美元保释被拒后提出"任意金额"保释亿万富翁杰夫·亚斯支持的非营利组织挑战DEI政策"很多公司做了我永远不会做的事，“他说道，并补充摩根大通可能也做过一些"过度"且浪费资金的项目。“我从不坚信偏见培训，“戴蒙表示。

许多企业试图让员工认识所谓的无意识偏见——即人们可能基于性别、种族、年龄等因素形成观点或判断。

了解更多关于DEI变革的信息：
特朗普如何推动对DEI的反弹：QuickTake
高盛在最新DEI退潮中取消IPO多样性规则
埃森哲因特朗普行政令放弃多样性目标
华尔街监管机构在特朗普行政令后删除DEI页面

摩根大通长期担任首席执行官表示，该银行对黑人、西班牙裔和LGBTQ社区的基本方针没有改变，并补充说他希望“提升社会”。但他也质疑了银行一些与DEI相关的支出选择，没有具体说明。

“我看到我们在一些愚蠢的事情上花钱，这真的让我很生气，”据彭博新闻听到的市政厅录音，戴蒙说。“我要取消它们。我不喜欢在官僚主义上浪费钱。”

摩根大通发言人拒绝对戴蒙的言论发表评论。

近年来，DEI项目在美国成为一个敏感话题，总统唐纳德·特朗普已命令其政府推动公司取消这些举措。包括埃森哲公司和高盛集团在内的多家大公司此后从一系列DEI承诺中退缩。

戴蒙表示，摩根大通部分关于多元化、公平与包容（DEI）相关举措的计划与特朗普当选总统并无关联。

戴蒙执掌近二十年的摩根大通近期将其2024年薪酬上调至3900万美元，该年度该行创下美国银行业史上最高年度利润纪录。

重返办公室的反弹

摩根大通全球员工超30万人。该行近期要求许多员工必须每周到岗五天，取代了此前三天的规定。这一决定扩展了2023年4月宣布的规则，即要求董事总经理每周到岗五天。约60%的员工（包括交易员和零售网点员工）已遵守该要求。

阅读更多：摩根大通计划要求员工每周到岗五天

部分员工发起针对戴蒙的在线请愿，反对强制返岗政策。截至周四上午已有超1200人签署。“我不在乎这该死的请愿有多少人签名，“戴蒙在员工大会上表示。路透社早前报道了他关于返岗政策的言论。

他引用了混合工作环境中效率和创造力的下降，并表示将不允许经理决定其工作场所的安排。“我绝不会让经理们自行决定。绝无可能。之前发生的滥用情况非常严重，”戴蒙说。

戴蒙还表示，由于混合和远程工作安排，年轻员工在社交方面被落在了后面。“年轻一代正因此受到损害，”他说。

“我们理解会有灵活性，但我会非常密切地跟踪经理们，”他说。“我们的经理们根本没有进行管理。”