富国银行被控阻挠公平工会选举——彭博社

纽约一家富国银行分行。

摄影师：安格斯·莫丹特/彭博社美国劳工委员会指控富国银行公司非法威胁和报复员工，这将成为特朗普政府时期工人权利执法的早期考验。

在周二的一份投诉中，美国国家劳工关系委员会的一位地区主管指控该银行阻止加利福尼亚州阿特沃特分行的员工进行公平的工会化投票。根据投诉，2023年12月，大多数员工签署了卡片，表明他们希望成立工会，但在次月的选举中，员工们投票反对成立工会。

援引2023年国家劳工关系委员会的先例，该机构的检察官表示，无论如何，富国银行应被要求承认并与工会谈判，理由是员工已表明他们希望成立工会，而公司非法胁迫他们不要这样做。富国银行否认有不当行为。

这份基于拜登时代调查和先例的投诉，在特朗普领导下前途未卜。2023年的一项裁决使得更容易迫使违法公司承认工会，该裁决是针对墨西哥水泥制造商Cemex SAB的一个部门发布的，遭到了急于看到特朗普任命国家劳工关系委员会成员以推翻该裁决的知名共和党人和商业团体的严厉批评。

尽管针对富国银行的投诉是代表特朗普任命的代理总法律顾问威廉·考恩提出的，但他或特朗普选择的永久继任者可能会撤回、修改或以有利于富国银行的条件和解该投诉，而不要求公司承认工会。考恩于2月3日被特朗普任命，此前解雇了詹妮弗·阿布鲁佐作为该机构的总法律顾问，他通过国家劳工关系委员会发言人拒绝置评。

针对富国银行的投诉指控，在去年投票前夕，阿特沃特分行经理告知员工，她知晓有同事正在谈论组织工会事宜，并警告公司会通过摄像头监控他们。据称她还威胁称，若员工参与工会活动，公司将不再宽容，并强制延长其工作时间。

“我们要求管理人员遵守劳动法并尊重员工权利，“富国银行发言人在邮件声明中回应道，“本次事件中，绝大多数符合资格的雇员在董事会监督的无记名投票中自由选择了反对工会，事实并不支持相反的指控。”

美国通信工人工会去年成功在24家分行组织约200名员工完成选举，这是拜登任期内星巴克、亚马逊、苹果等企业工会运动里程碑式胜利浪潮的一部分。

负责CWA银行工会运动的组织者尼克·韦纳表示，无论国家劳工关系委员会如何裁决，工会都将继续在富国银行发展壮大。“我们帮助工人通过集体力量维护法律权益，不受政府更迭影响。“他说道。

国家劳工关系委员会法官拟于十月开始审理富国银行案。若裁决要求富国银行进行集体谈判，公司可向华盛顿特区由共和党占多数的委员会上诉，该委员会可能借此推翻Cemex案判例。由于特朗普解雇民主党成员格温·威尔科克斯导致法定人数不足，委员会目前无法受理案件。

根据《信息自由法》请求获取的信息显示，特朗普表示他将解雇威尔科克斯和阿布鲁佐在国家劳工关系委员会的职务，原因是他不确信他们能“公正评估面前的事务而不过度损害雇主利益”，同时也出于对他们关于公司工会化自由言论权立场的担忧。威尔科克斯目前正在起诉特朗普，称其解雇行为违反了禁止无故撤换国家劳工关系委员会成员的联邦法律。

国家劳工关系委员会的解雇事件及特朗普给出的理由，与他在美国劳工部的做法形成鲜明对比。在劳工部，他选择了一位异常亲工会的共和党国会议员担任部长，而这位人选正是卡车司机工会力推的人选。