罗氏美国生物技术部门从网站撤下多元化目标 - 彭博社

瑞士巴塞尔的罗氏控股集团总部。摄影师：帕斯卡尔·莫拉/彭博社罗氏控股集团美国分公司从其网站上删除了多元化和包容性目标，这是继多家上市公司屈服于美国总统唐纳德·特朗普反对平等机会计划的压力后最新的一例。

基因泰克公司曾计划在今年之前将黑人和西班牙裔在董事及高管中的比例提高一倍，并扩大领导层多样性，这些承诺列于其报告和网络存档版多元文化网页的历史版本中。

根据网络抓取数据，这家生物技术子公司还承诺为所有研发中的药物制定包容性研究行动计划，并要求50万美元及以上项目投标的供应商作出相应承诺。

彭博社平等民主党就特朗普DEI行政令质询美联储及财政部特朗普儿童难民机构与移民执法部门共享数据马斯克旗下VA顶级DOGE员工在裁员前低调工作随着数十亿美元涌入女子体育领域，运动员要求更大份额截至周四，基因泰克多元化和包容性报告的链接跳转至页面显示正在建设中。

基因泰克公司发言人表示，该制药商正在花时间理解新一届美国政府行政命令及其他举措可能带来的影响。与此同时，罗氏在欧洲的各项计划保持不变。

特朗普对DEI（多元、公平与包容）政策的打压已迫使各行业上市公司调整曾引以为豪的目标。上周埃森哲公司放弃了多元化目标，本周高盛集团则撤销了规则，不再要求其协助上市的公司董事会遵循多元化要求。

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控制罗氏集团的瑞士亿万富豪家族曾公开贬斥特朗普。

上月接受《金融时报》采访时，监事会两位家族成员之一的副主席安德烈·霍夫曼称这位美国总统是"腐败的老头"。去年霍夫曼在哈佛大学研讨会上倡导企业社会责任。

坚决抵制

罗氏在1月30日发布的年报中强调：“DEI是我们成功的核心。我们致力于在罗氏内部创造安全的环境，倾听所有声音以促进创新。”

然而，罗氏的反击能力可能有限，因为基因泰克是政府承包商。在1月21日发布的行政命令中，政府表示承包商需证明其未运营"任何违反联邦反歧视法的DEI项目"。

罗氏的同行诺华制药（同为联邦承包商）也曾短暂从其美国官网撤下DEI页面，后重新上线时删除了大部分关于多元化的具体表述。

诺华已承诺在联合国同酬国际联盟框架下推动薪酬公平与管理层性别平衡，但其承诺中具体目标较罗氏此前列出的更为简略。

“我们对现有项目及员工平等机会的承诺始终坚定，未来也将持续践行。“诺华发言人在声明中表示。两家药企均称遵守所有运营地法律。

临床试验

诺华德语版瑞士官网仍保留对多元化、公平与包容的广泛承诺，罗氏全球网站与基因泰克官网亦然。

总部位于加利福尼亚州的基因泰克于2020年聘用了首位首席多元化官奎塔·海史密斯，此后该部门每年都会发布多元化和包容性报告。如今这些报告已无法在该制药公司的网站上找到。

在互联网档案馆最新存档的2023年报告显示，该部门在实习生和博士后群体中提升多样性的成效优于高层领导团队。当年约五分之四的投标供应商也做出了多元化和包容性承诺。

截至2023年，该公司还向美国食品药品监督管理局提交了20份多元化行动计划，旨在解决临床试验长期忽视少数族裔患者的问题。