特朗普政府小企业管理局告知员工无意解雇，次日却将其解雇——彭博社
Josh Eidelson
唐纳德·特朗普总统领导的小企业管理局向试用期员工表示误发了终止雇佣通知，次日又告知部分员工他们最终仍被解雇。
根据彭博新闻社看到的周一发送给小企业管理局部分员工的电子邮件：“小企业管理局各处的试用期员工可能收到了一份未签署的终止雇佣通知”。
邮件继续写道：“请注意这封草拟信函（见附件）系误发——因此目前并未生效。若您已收到初始通知，您的雇佣关系并未如初始通知错误显示的那样被终止”。
## 华盛顿特写
特朗普争夺支出控制权之战
14:25
据一位因担心被针对而要求匿名的被解雇员工透露，周二部分试用期员工（通常处于任职第一年的雇员）收到新通知，告知他们实际上确实已被解雇。
根据周二发送的邮件内容：“在此试用或考察期间，经认定您未能证明适合继续担任联邦职务，继续雇佣将不利于服务效率的提升”。
解雇通知的语言与该机构此前声称误发给员工的格式信函一致。
白宫和小型企业管理局未回应置评请求。人事管理办公室拒绝发表评论。
早前报道：特朗普提名凯莉·洛夫勒执掌小型企业管理局
这种反复无常反映了特朗普政府改造联邦公务员队伍的混乱局面，包括试图推翻工会合同保护条款，以及通过面临法律挑战的延迟辞职计划促使政府雇员大规模离职。
未来可能会有更多联邦雇员被解雇。根据白宫声明，特朗普周二签署行政命令，要求各机构负责人与埃隆·马斯克的政府效率部合作"大幅缩减政府规模"并"将招聘限制在关键岗位"。
人事管理办公室已要求各机构提交表现不佳员工名单，并评估哪些试用期员工对业务至关重要。
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根据彭博新闻查阅的文件，消费者金融保护局的试用期员工——包括参与诉讼的律师——周二也收到了通过格式信函发出的解雇通知。
这些终止雇佣的决定是在消费者金融保护局（CFPB）动荡不安的背景下宣布的，一场大规模停工令实质上停止了该机构大部分执法和日常监管活动。上周末，政府效率部门的一小组成员突然进驻该机构，到了周一早晨，总部已被关闭。
特朗普削减员工编制的命令可能会面临来自工人及其代表工会的法律挑战。保护联邦雇员的法律和集体谈判协议很可能会使特朗普精简联邦劳动力的计划复杂化。
马斯克的公司经历过迅速而全面的人员裁减，有时还伴随着失误。在2022年他买下推特公司（Twitter Inc.）并解雇数千名员工后，这家社交媒体公司最终联系了数十名被裁员工，请求他们重返岗位。
去年四月，马斯克向特斯拉公司（Tesla Inc.）员工发送电子邮件，表示作为公司史上最大规模裁员一部分的某些离职补偿金“错误地偏低”，并承诺将“立即纠正”这一问题。
特朗普已提名前美国参议员凯莉·洛夫勒担任小企业管理局局长。