特朗普下令联邦裁员 马斯克为精简规模辩护——彭博社

据白宫官员透露，唐纳德·特朗普总统指示各机构与埃隆·马斯克的政府成本削减计划合作，大幅裁减工作人员，这是他削弱联邦官僚体系的最新举措。

根据彭博新闻周二早些时候看到的一份白宫情况说明书，特朗普的行动要求各机构负责人与马斯克的政府效率部协调，“大幅缩小政府规模”并“限制招聘仅限于关键职位”。

文件称，机构每有四名员工离职，最多只能招聘一名新员工。执法、国家安全、移民和公共安全职位将不受此限制。目前尚不清楚白宫内部的政府效率部是否有权实施大规模裁员。

马斯克周二罕见地与特朗普一起出现在椭圆形办公室，为他的方法辩护。他的方法包括派遣年轻员工深入各机构，获取敏感计算机系统和员工数据的访问权限，在某些情况下关闭办公室并让员工休假——所有这些都是为了缩小政府规模。

解读：埃隆·马斯克的政府效率部如何重塑美国政府

这位亿万富翁实业家在未提供证据的情况下表示，财政部的系统缺乏“基本控制”，包括防止资金流向“禁止支付名单”上实体的措施。

“就像有大量空白支票从大楼里飞出来一样，”马斯克说。

特朗普声称DOGE揭露了“数十亿美元的浪费、欺诈和滥用行为”，但再次未提供证据。

唐纳德·特朗普总统摄影师：Aaron Schwartz/CNP/Bloomberg马斯克在X平台上发布了数十个据称是政府欺诈和浪费的案例，他告诉记者，“我所说的一些事情可能不正确，应该予以纠正。”

特朗普的大规模裁员计划是在马斯克推动的自愿“买断”计划之后提出的，该计划面临法律挑战。最新的举措肯定会引发联邦雇员及其工会的诉讼，可能会阻碍特朗普精简政府官僚机构的计划。

特朗普表示，如果需要，他愿意前往国会，以通过DOGE的一些建议。他批评联邦法官阻止了他的几项行动，但补充说他会“遵守法院的裁决”。罗德岛州的一位联邦法官周一表示，白宫未完全遵守他关于释放数十亿美元联邦拨款资金的命令。

计划中的裁员是在数周来日益紧迫的警告之后进行的，这些警告称，拒绝自愿延迟辞职计划的员工——如果他们在二月份辞职，可以领取工资直到九月底——可能会看到他们的职位被取消。

对于许多工人来说，联邦关于减员的规定可能比接受买断更有利。

这些规定表示，被裁员的员工有资格根据其服务年限和年龄的公式，获得最多相当于一年工资的遣散费。

在裁减职位时，各机构必须综合考虑任命类型、服务年限、退伍军人身份及工作表现。部分员工将被解雇，而另一些可能享有"顶替"其他职位的权利。降职员工可保留原薪资待遇两年，并享有优先晋升权。

马斯克的策略

此次裁员是特朗普在马斯克协助下，绕过国会重塑联邦政府的最新举措。马斯克的影响力显而易见，甚至体现在给员工的邮件主题上——模仿其私营企业解雇通知的"人生岔路口"措辞。

马斯克惯常在其企业实施裁员，有时裁撤幅度过大导致需立即重新招聘。2018年特斯拉Model 3量产困境期间裁减了9%员工，去年这家电动车制造商的裁员更为残酷，“致员工信"常在深夜送达。

2022年马斯克以440亿美元收购推特（现X平台）后，裁撤约6000人，占员工总数近80%。

特朗普上任首日就让马斯克参与人事政策，实施招聘冻结，并试图将数千名职业文职人员转为政治任命岗位。

联邦雇员大多受集体谈判协议保护，公务员制度相关规定使得政府裁员比私营部门更为复杂。

在提出延迟辞职方案的一周后，人事管理办公室要求各机构确定其表现最差的员工。政府还可以解雇试用期员工——那些工作不满一两年的人——尽管这些员工处于薪资等级的最底层，可能无法实现太多的成本节约。