股东顾问机构ISS取消董事会多元化标准——彭博社

机构股东服务公司（为投资者提供公司会议投票建议的机构）宣布，鉴于特朗普总统的反DEI行政令，将不再将多元化作为美国企业董事会的考量因素。

该代理顾问机构周二在其官网发布的声明中表示：“对于美国公司董事选举或连任的投票建议，ISS将不再考虑董事会性别及种族/族裔多样性。“新指南将适用于2月25日及之后发布的建议。

彭博社平等频道新加坡执政党创纪录提名女性参选肯尼迪中心取消原定6月举行的LGBTQ+骄傲庆典美国撤销终止国际学生身份决定多州起诉阻止特朗普以DEI"为由冻结学校资金这一决定出台之际，包括Alphabet旗下谷歌和高盛集团在内的企业正在削减DEI（多元化、公平与包容）计划——特朗普新政府正试图从美国企业界和联邦政府中废除这些举措。

ISS为投资者提供关于股东提案及董事会选举等年度会议议题的投票建议。保守派活动人士批评该机构对股东投票结果具有重大影响力。

另一家领先的股东咨询公司Glass Lewis & Co.基本维持了其董事会多元化指导方针不变。对于罗素3000指数成分股公司，Glass Lewis表示将继续建议投资者对未达到至少30%性别多元化的董事会提名委员会主席投反对票。

“多元化是多维度的，长期以来一直被视为良好的公司治理实践，“Glass Lewis一位女发言人在声明中表示。“我们相信这一点仍然成立。然而，鉴于美国市场动态的变化，我们将根据客户意见和监管法规变化的需要重新评估我们的方法。”

ISS此举是在贝莱德集团放弃董事会多元化目标之后作出的。这家投资巨头在其2024年股东投票指南中曾表示，公司董事会应努力实现至少30%的多元化——定义为至少有两名女性和一名来自代表性不足群体的董事。

而在2025年指南中，贝莱德删除了这一表述，并表示标普500指数中大多数公司已具备”多元化代表性"。

先锋集团，全球第二大资产管理公司，在其2024年美国投票指南中13次提及多样性。而在其2025年报告中，这一数字减少到了两次。