美国大量员工未披露慢性健康状况 - 彭博社

最新研究显示，慢性健康问题正对美国劳动力造成严重影响，而这一影响部分被掩盖，因为许多员工不愿向雇主透露自身状况。

根据哈佛大学陈曾熙公共卫生学院与德博蒙基金会开展的全国性研究，约58%的美国员工患有高血压、心脏病、糖尿病或哮喘等慢性病。研究发现，其中大多数员工未向雇主正式披露病情。

员工未告知雇主的主要原因

大部分员工担心遭受负面偏见

数据来源：哈佛大学陈曾熙公共卫生学院/德博蒙基金会民意调查

许多受访者担心慢性健康问题会阻碍职业发展。约四分之一表示因此错失晋升机会，21%称因此获得差评或负面反馈。

同时，多数健康出问题的员工表示工作效率受到影响。约三分之二的慢性病患者表示过去一年曾因此中断工作，近六成表示不得不请假。

随着众多美国企业和联邦政府要求员工减少远程办公，健康问题员工管理病情的难度可能加大。哈佛调查显示，不足四成受访者认为雇主非常支持弹性工作制。

“调查结果显示，慢性病患者员工普遍面临诸多常被忽视的挑战，”哈佛舆论研究项目主任、陈曾熙公共卫生学院首席科学家吉莉安·斯蒂尔费舍尔在报告中写道，“在就业市场紧张的情况下，为帮助留住员工，雇主或许应更多与员工探讨如何让工作安排‘适配’每位员工的需求。”