亚马逊员工在工会氛围冷淡的北卡罗来纳州争取30美元时薪——彭博社

亚马逊15年来的招聘狂潮使其成为工会争取议价权的诱人目标。

摄影师：米格尔·J·罗德里格斯·卡里略/盖蒂图片社当亚马逊公司五年前在北卡罗来纳州加纳开设仓库时，玛丽·希尔曾为获得全职工作而兴奋不已，这份工作帮助她在新冠封锁期间为邻居们提供必需品。如今，这位69岁的老人希望将她4700名同事组织成工会，以便他们能争取每小时30美元的工资和更长的休息时间。

希尔和其他组织者本周赢得了举行工会选举的权利，以决定该设施的工人是否将由新成立的“卡罗来纳亚马逊人团结赋权工会”代表。该组织在疫情期间成立，当时希尔和她的许多同事认为亚马逊将产品置于工人安全之上。

彭博社平等新加坡执政党创纪录地选出女性参选肯尼迪中心取消原定6月举行的LGBTQ+骄傲庆典美国改变终止国际学生身份的决定多州起诉阻止特朗普因DEI冻结学校资金“我喜欢用的词是‘幻灭’，”她在谈到自己打包客户订单的工作时说，“我以为亚马逊是个很棒的工作场所，但后来意识到它实际上只是个血汗工厂。”

位于罗利市南部、拥有4万人口的加纳社区，正见证着工人们试图为全美第二大私营企业组建工会的最新尝试。投票定于周六结束，随后美国国家劳工关系委员会将进行计票。

胜算并不乐观。美国劳工统计局数据显示，北卡罗来纳州去年工会会员率仅为2.4%，为全美最低，远低于9.9%的全国平均水平。亚马逊每小时18.5美元的起薪与该地区其他蓝领工作持平——这里坐落着三所重点研究型大学，劳动力薪酬普遍较高。

亚马逊长达15年的招聘狂潮使其成为工会组织的重点目标，后者正急于重拾谈判话语权。四十年前，美国超过五分之一的工人属于工会——这一比例是现在的两倍。亚马逊在运输和仓储领域的扩张削弱了工会组织在私营部门仅存的阵地，这促使国际卡车司机兄弟会将其锁定为目标。

“我们始终强调希望员工发声，期待这次投票能实现这一目标，“亚马逊发言人艾琳·哈德斯在邮件声明中表示，“我们相信员工更倾向于通过直接与管理层沟通来表达意见。事实上，亚马逊已提供许多工会所争取的权益：安全包容的工作环境、有竞争力的薪酬以及行业领先的福利。”

周二上午10点27分，亚马逊股价跌幅不足1%。

美国工会在亚马逊仅取得过两次重大胜利，且都发生在工会仍具影响力的地区。2022年，斯塔滕岛仓库工人投票加入亚马逊工会（这个新兴组织后来与卡车司机工会结盟）。纽约州20.6%的工会会员率仅次于夏威夷州。上月，费城一家亚马逊旗下全食超市的员工投票决定由联合食品与商业工人工会代表其权益。宾夕法尼亚州11.7%的工会会员率高于全国平均水平。

亚马逊在阿拉巴马州贝塞默一家工厂的两场工会选举中获胜，该工厂正由零售、批发和百货商店工会试图组织起来。阿拉巴马州的工会会员率为6.6%，远低于全国平均水平。美国国家劳工关系委员会法官裁定，由于指控亚马逊在2021年和2022年投票期间存在不当行为，应举行第三次选举。亚马逊否认有任何不当行为。

希尔表示，她的团队已与亚马逊工会沟通，获取获胜技巧，并联系了贝塞默的工人，从他们的失败中吸取教训。组织者还将他们的运动比作民权运动，以引起共鸣。

即使她的团队获胜，希尔也知道与亚马逊的斗争可能会持续数年。毕竟，斯塔滕岛的工人仍然没有合同。

与此同时，特朗普政府已迫使国家劳工关系委员会的两名高层领导人离职，该委员会负责执行美国大多数私营部门员工组织工会或采取集体行动的权利。亚马逊已经以解雇为由，试图使全食超市的投票无效。

希尔表示，加纳的亚马逊工人包括来自纽约和其他工会更普遍的州的移民，她认为这一因素有助于传播组织工会的好处。

“我们都曾对管理层感到沮丧，”希尔说。“总有一些共同点可以让我们团结起来。”