Meta开始裁员以寻求新的人工智能人才 - 彭博社

Meta平台公司首席执行官马克·扎克伯格向员工表示，公司将裁员5%。

摄影师：David Paul Morris/彭博社Meta平台公司于周一开始通知员工裁员事宜，启动了一项将裁减数千人的流程。该公司正严查"低绩效人员"，同时物色新人才以主导人工智能竞赛。

据知情人士透露，被裁员的Meta员工通过电子邮件收到通知，公司为美国员工提供的离职补偿方案包括16周薪资，另加每年工龄额外两周薪资。因细节未公开，这些人士要求匿名。知情人士表示，绩效考核符合奖金条件的员工仍将获得奖金，且员工仍将在本月晚些时候的既定授予周期内获得股票奖励。

首席执行官马克·扎克伯格向员工表示，Meta将裁员5%——约3600人——重点是"未达预期"的员工，彭博新闻社于1月中旬首次报道。扎克伯格上月表示，受影响的美国员工将于2月10日收到通知，国际员工可能稍晚获知。

在这位Facebook联合创始人给管理层的另一份通知中，裁员将为公司腾出人力编制以招聘"最优秀人才"。

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近年来Meta持续进行裁员。该公司在2022和2023年裁减了数千名员工，作为效率提升计划的一部分。最新一轮裁员预计将在贯穿二月的绩效周期结束前完成。此举正值Meta试图在快速发展的AI竞赛中超越OpenAI和深度求索等竞争对手。

扎克伯格一月底向投资者表示，Meta预计最终将在AI基础设施上投入数千亿美元。这家总部位于加州门洛帕克的公司正将AI技术应用于其全线应用和业务部门，从Instagram、Facebook等社交媒体平台到虚拟现实眼镜。

解读：裁员的真实成本