LPL高管Rich Steinmeier在Dan Arnold被解雇后着眼公司发展 - 彭博社

LPL金融控股公司首席执行官里奇·斯坦梅尔以非传统方式接手了这家财富管理公司。

他在公司宣布解雇资深员工丹·阿诺德的前一天才得知自己将接任该职位。去年十月，公司因阿诺德向员工发表尚未公开的言论而将其解雇，且未支付大部分遣散费或未兑现股权奖励。时任LPL首席增长官的斯坦梅尔一直渴望领导一家公司，但这一时间表突然被提前了。

里奇·斯坦梅尔来源：福莱国际传播咨询"显然，这是一次危机过渡——我们始料未及，“斯坦梅尔上任后首次接受采访时表示，“我原以为情况会比实际糟糕得多。”

在临时担任首席执行官数周后，51岁的斯坦梅尔于当月晚些时候正式获得该职位。他表示并不担心自己能力不足或准备不充分，而是更关注市场对这一消息的反应。

不过，他接手时正值财富管理行业的黄金时期，大选后市场繁荣使大众富裕阶层资产膨胀——LPL与整个行业一同受益。该公司第四季度净新增资产达1573亿美元，远超华尔街分析师1061亿美元的预期，净利润较上年同期增长24%以上，达到2.707亿美元。

“它并未从一场危机事件演变为一家陷入危机的公司，”施泰因迈尔表示。

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在担任约六个月的首席增长官之前，施泰因迈尔是LPL业务战略与增长部门的总裁。他曾在瑞银集团和美林边缘独立咨询项目工作，后者现隶属于美国银行。施泰因迈尔在宾夕法尼亚州哈里斯堡长大，他说他骑自行车去他的第一份工作——哈迪快餐店，并梦想在汽车行业工作——甚至在大学里学习日语，以成为一个更具竞争力的候选人——之后才转向财富管理。

LPL与其他公司的不同之处在于，独立顾问模式是其商业模式的核心。根据其最新的季度报告，它与超过28,800名顾问合作，这些顾问隶属于该公司或与LPL合作提供财富管理服务的机构，如蒙特利尔银行。施泰因迈尔表示，其中大约4,000名顾问与银行合作。

这使得LPL与年轻投资者青睐的、日益依赖人工智能为客户提供建议的数字优先公司（如Robinhood Markets Inc.）处于不同的领域。除了Robinhood，总部位于圣地亚哥的LPL还与嘉信理财、摩根士丹利和其他争相管理数百万美国人资金的公司竞争客户。尽管LPL在2024年底的总咨询和经纪资产为1.74万亿美元，但嘉信理财的总客户资产超过了10万亿美元。

施泰因迈尔表示，LPL最初的使命是将焦点放在个体顾问身上。

“但公司后来偏离了这一点——要让顾问成为公司最重要的人，关键在于让员工取得非凡的成功，“他说，“这不是对过去事件的反应，而是我们在展望公司未来发展时提升的一个重点。”

尽管LPL表示其前任CEO违反了公司道德准则，但在阿诺德的领导下，LPL实现了蓬勃发展，经纪和咨询资产大幅增长。公司股价今年上涨13%，自2019年底以来翻了两番。施泰因迈尔的目标是保持这一增长轨迹。

“我们是一家成长型企业，“他说，“我们不会回避增长。我不会逃避规模——我追求规模。”