埃森哲因特朗普行政令放弃多元化目标——彭博社

埃森哲很可能是首批屈服于特朗普政府压力、公开宣布终止多元化、公平与包容(DEI)项目的非美国总部企业之一。

摄影师：Stefan Wermuth/彭博社埃森哲公司这家拥有近80万员工的全球专业服务公司，在特朗普总统下令政府施压私营企业终止多元化、公平与包容实践后，决定放弃其多元化目标。

埃森哲首席执行官朱莉·斯威特在员工备忘录中表示，公司将逐步取消2017年首次制定并于2020年更新的多元化目标，不再将其作为员工绩效考核标准。她指出，这家咨询巨头已基本实现了既定目标。

彭博社平等边境数千流离失所者失去美国经济命脉特朗普任内跨性别权利斗争指南对峙升级 特朗普冻结对南非所有援助罗斯柴尔德因健康原因未配合警方性侵调查"我们始终奉行任人唯贤的原则，“斯威特在备忘录中表示，并强调该决定源于"我们对内部政策实践的持续评估，以及美国不断变化的形势，包括我们必须遵守的最新行政命令”。

2017年，该公司设定目标计划到2025年实现女性员工占比50%，并宣布2020年前使女性董事总经理比例达到25%——该目标后来提升为2025年全球范围内30%。根据去年发布的最新年报，其全球员工中女性占比已达48%。

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总部位于爱尔兰都柏林的埃森哲很可能是首批屈服于特朗普政府压力、宣布终止多元化、公平与包容（DEI）项目的非美国本土企业之一。埃森哲表示其政策调整将覆盖全球范围，而不仅限于美国。该公司将暂停向外部多样性基准调查提交数据，并开始重新评估外部合作伙伴关系。

埃森哲发言人除备忘录内容外拒绝置评。

特朗普就职次日即签署一系列全面行政命令，旨在废除政府机构、联邦承包商等领域的DEI计划。其中一项命令要求所有政府机构负责人制定方案，终止私营领域"非法的DEI歧视与优待政策"，并责令每个机构列出最多九家可能面临调查的私营机构。

备忘录显示，埃森哲将继续支持员工资源团体和关系网络，并持续推进薪酬平等工作。其子公司埃森哲联邦服务公司是美国政府承包商。

作为全球最大的专业服务公司之一，截至8月的12个月营收达649亿美元。公司官网显示，超半数收入来自美洲地区，业务覆盖52个国家200多个城市。

根据埃森哲公司2023年提交给美国平等就业机会委员会的数据，在美国，埃森哲的员工中47%是白人，白人占据了77%的高管职位和54%的管理职位。

根据彭博社对这些数据的分析，在标普100指数公司中，白人占据了约71%的高管职位和61%的管理职位。数据显示，埃森哲美国高管中黑人占比不到3%，而标普100指数公司中这一比例为5.8%。