特朗普政府推动5万名联邦雇员接受"买断"离职方案——彭博社
Gregory Korte
据知情人士透露，唐纳德·特朗普总统提出的联邦雇员自愿离职计划已获逾5万名公务员响应。
当前政府正采取更强硬措施精简机构，要求各政府部门在3月7日前提交低绩效员工名单。
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美国人事管理局要求各部门提交"过去三年绩效评估未达’完全合格’标准"的员工名录。该局代理局长查尔斯·埃泽尔在备忘录中表示，此举旨在确保各部门能"迅速解雇低效员工"。
埃泽尔在备忘录中强调：“人事管理局正在制定新绩效评估体系，以配合总统近期行政令中的优先事项和标准。”
联邦机构裁减10%员工将使其规模回归2015年水平
美国政府工作人员（不包括邮政员工）
数据来源：劳工统计局、彭博社
注：数据经季节性调整；10%的削减比例基于最新可获得的12月数据计算
他还要求各机构提交可能阻碍其"根据员工绩效差异进行有效区分"的政策文件，例如工会合同或待决仲裁案件。
这份备忘录是特朗普为彻底改革联邦公务员体系而签署的一系列行政令的最新实施细则。总统已取消多元化项目，并计划将数千个职位重新归类为政治任命岗位——此举将便于其解雇现有员工并安插亲信。
早前报道：心存疑虑的联邦公务员面临马斯克提出的"十字路口"抉择
特朗普已指派亿万富翁支持者埃隆·马斯克牵头政府效能提升与开支缩减计划。作为"政府效能部"（DOGE）改革的一部分，政府向联邦雇员提供延迟离职方案，允许他们在2月辞职后仍可领取薪资至本财年结束。
联邦法官已暂缓实施该被广泛视为变相买断的计划（至少延期至周一），以便听取公务员工会关于该计划违法的诉讼。据匿名知情人士透露，员工在周一听证会前仍可继续提交辞职申请。