特朗普、马斯克“买断”联邦雇员最后期限暂缓——彭博社
Zoe Tillman
一名法官暂时推迟了数百万联邦雇员决定是否接受特朗普政府提出的辞职提议的最后期限（原定2月6日），该提议承诺给予数月全额工资。与此同时，关于买断计划合法性的争议仍在持续。
美国地区法官乔治·奥图尔在周四的简短听证会上宣布，在2月10日举行关于长期禁令的会议之前，他将阻止政府实施该提议。身在波士顿的奥图尔表示，他禁止美国官员执行该指令，以便有足够时间对相关问题进行"适当考虑"。
美国司法部律师在听证会上确认，联邦雇员将收到法官命令的正式通知。法官未就法律争议的实质听取辩论。
据一位未被授权公开讨论此事的知情人士透露，截至2月6日截止日期前，已有超过5万名员工（约占员工总数的2%）报名接受辞职提议。该人士表示，未来几天，各机构将继续处理符合条件员工提交的辞职通知。
人事管理办公室发言人未回应置评请求。
“我们很高兴法院在听取关于延迟辞职计划合法性的辩论时，暂时中止了这一截止日期，”提起诉讼的工会之一——美国政府雇员联合会主席埃弗雷特·凯利在一份声明中表示。“我们仍然认为该计划违反了法律，并将继续积极捍卫我们成员的权利。”
联邦雇员于1月28日通过一封标题为“十字路口”的电子邮件收到了买断提议，这呼应了特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克在收购并更名为X的社交媒体平台Twitter后，向其员工发送的类似备忘录。马斯克目前领导政府效率部门。该消息称，接受提议的美国雇员将无需继续工作，并在9月之前保留薪资和福利。其中包含的措辞被工会描述为“几乎不加掩饰的威胁”，即如果他们不辞职，将被解雇。
工会认为，政府试图将“马斯克可疑的私营部门商业模式引入联邦政府”，造成了“彻底的混乱”。他们辩称，辞职提议是一个借口，目的是清除联邦机构中的职位，以便“基于意识形态”重新招聘新员工。他们表示，该指令是美国人事管理办公室非法“武断和任性”的行为，并承诺支付国会未在3月之后的预算中授权的薪资。
挑战者认为，需要暂时缓解，因为他们将“因‘十字路口指令’强加给其成员的仓促且信息不足的选择所带来的长期影响而遭受无法弥补的伤害：原告在试图帮助其成员理解人事管理办公室不断变化的最后通牒时，耗费了无法收回的资源，由于缺乏一致的信息，他们在为成员提供咨询时受阻，并且可能会失去成员。”