特朗普政府加大力度清除政府中的DEI政策——彭博社

特朗普政府下令各机构及部门负责人推进取消所有基于种族、性别或民权法所保护其他特征的各类项目和倡议。

根据美国人事管理办公室周三发布的备忘录，所有联邦机构应终止与DEIA（多元化、公平、包容和可及性）相关的举措，包括实习项目、招聘小组、候选人库和员工资源团体。备忘录指出，基于受保护特征采取行动的动机均属违法行为。

彭博社平等专栏特朗普公民身份限制令在暂缓后遭无限期叫停哈佛大学因允许跨性别运动员参加女子游泳比赛被起诉特朗普拟禁止跨性别女孩参与女子体育赛事女足运动就虐待问题达成500万美元州级和解协议备忘录列明的受保护特征包括：种族、肤色、性别、国籍、宗教、年龄、残疾、遗传信息、怀孕、分娩及相关医疗状况。

根据人事管理署代理主任查尔斯·埃泽尔向各部门负责人发送的备忘录，只要不涉及种族、性别或其他受保护类别的排他性条款，机构仍可允许员工 affinity groups（亲和团体）举办社交活动并参与指导培训。

特朗普就职后不久即通过一系列行政命令要求政府清除联邦机构中的DEI政策。此后，DEI工作人员被安排行政休假，相关网站和文件中的DEI表述也被删除。

备忘录明确指出，除非基于受保护特征，否则政府不应撤销与残障便利相关的政策，并且“保留必要的最低数量员工，以确保机构遵守适用的残障和无障碍法律，包括那些要求收集、维护和报告残障信息的法规。”