美国职位空缺降至760万，为9月以来最低水平——彭博社

美国12月职位空缺数降幅超预期，降至三个月低点，与劳动力市场逐渐放缓的趋势一致。

劳工统计局周二公布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，空缺职位数量从11月修正后的816万减少至760万。该数据低于彭博社对经济学家调查中除一个预测外的所有估计值。

职位空缺减少主要来自专业和商业服务领域，部分抵消了前两个月的激增。医疗保健和社会援助，以及金融和保险行业也出现大幅下降。

这些数据表明，在前两个月大幅增加后，职位空缺重新回到下降趋势。这应会继续抑制工资增长，并支持美联储关于就业市场不再是通胀压力来源的断言。

美联储密切关注的每个失业工人对应的职位空缺数连续第六个月保持在1.1。在2022年达到峰值时，这一比例为2比1。

报告发布后，国债收益率下降，股市保持涨势。

招聘率维持在3.4%，为过去十年中最低水平之一。裁员速度也保持在历史低位不变。

所谓的离职率（衡量每月自愿离职人员比例）保持在2%。这表明人们对自己找到新工作的能力信心不如几年前。

预计将于本周五发布的政府月度就业报告将显示1月份招聘活动有所放缓，同时失业率保持在4.1%不变。该报告还将包含对截至2024年3月的年度就业人数增长的修正数据，以及美国人口普查局的新人口估计。

一些经济学家对职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）数据的有效性提出质疑，部分原因是该调查的低回复率和大幅修正。招聘网站Indeed发布的类似指数显示，12月份职位空缺略有增加。