特朗普针对联邦雇员的买断计划附带不起诉条件——彭博社
Jennifer A Dlouhy
华盛顿特区美国人事管理办公室
摄影师：凯文·迪茨/盖蒂图片社唐纳德·特朗普总统鼓励联邦雇员大规模辞职的提议附带一项关键限制：他们必须放弃起诉美国政府的任何权利。
该条件包含于周一与部分联邦雇员分享的样本合同底部，周四为政府工作人员接受延迟辞职方案的最后期限。彭博社已查看该模板副本。
根据人事管理办公室起草的合同，签署者承诺"永久放弃"对其现任职机构的任何司法、行政或其他诉讼权利。
他们必须同意无条件免除该机构（包括其现任和前任员工）的"一切责任"。弃权范围广泛，不仅适用于延迟辞职计划的争议，还包括"基于、产生于或涉及"雇员"可能对其提出的任何事项，包括已经或可能提出的所有索赔"。
该合同草案似乎是为了吸引更多人签约，并可能解决阻碍参与的交易问题。工会和各州总检察长已警告政府工作人员，这些优惠并非有保障。
人事管理办公室发言人麦克劳林·皮诺弗表示：“工会领导人和政客们呼吁联邦雇员拒绝这一提议，是在严重损害他们的利益。这是一个罕见且慷慨的机会——经过全面审查并特意设计，旨在通过重组支持员工。”
这项延迟辞职的提议模仿了特朗普顾问埃隆·马斯克在现称为X的社交媒体平台上裁减员工的做法。在此情况下，该计划被用于精简拥有230万文职人员的庞大政府 workforce。
根据人事管理办公室的说法，同意在2月6日前辞职的员工有机会在9月底之前保留工资和福利。该办公室在1月28日概述该计划的初始文件中承诺，在此期间，他们还可以避免返回办公室的要求、可能的调动和裁员。
然而，样本合同仍为3月1日至9月30日期间的一些任务留有余地：签署合同的员工同意工作到2月28日——“以确保顺利过渡”——并被告知之后可能会被要求做更多工作。“在延迟辞职期间，除非机构确定有罕见情况，否则不应要求员工工作。”
根据人事管理办公室（OPM）一封描述该举措的邮件，示例合同旨在"为接受该提议的员工提供具有约束力的保证"，即他们不会面临裁员，也无需返回现场办公，且"即使政府资金出现中断，他们的薪酬也将得到保障"。
但人事办公室警告称，接受该协议的时间有限。该办公室表示，该提议将于2月6日到期，并补充说：“这是一个严格的截止日期。”