荷兰穆尔在政治绳索行走中调整银行奖金上限 - 彭博社

荷兰阿姆斯特丹的Zuidas商业区。

摄影师：克谢尼亚·库列什娃/彭博社荷兰财政部正在考虑放宽该国对可变薪酬的部分限制，这一举措可能旨在支持银行，同时寻求减轻公众反对的风险。

财政部正在审查的一个选项是建议放宽对低于高级管理层员工的可变薪酬上限，知情人士表示。这一变化旨在解决许多国家银行所表达的担忧，即现有限制使他们在争夺软件开发人员和工程师等受欢迎技能的工人时更加困难。

然而，财政部也希望减轻公众对其建议的奖金上限任何调整的反对风险，知情人士表示。保持对高管的限制可能是展示大部分受欢迎的保护措施保持不变的一种方式，他们说。

财政部尚未做出决定，可能最终会建议对薪酬规则进行其他更改，或者根本不做任何更改，知情人士表示。所有人都要求在讨论私人信息时不透露姓名。

国家议会必须在任何提议的更改生效之前进行批准。

任何对荷兰奖金上限的软化将是政府自十年前引入该法规以来首次做出银行所青睐的更改。该上限远比适用于其他欧洲联盟的可变薪酬限制严格，荷兰的银行，包括ABN Amro银行，长期以来一直将其视为主要的招聘障碍。

荷兰银行首席执行官的收入往往低于同行

2023年的总薪酬

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荷兰国际集团银行最近提名了玛格丽特·贝拉尔，一位曾在法国巴黎银行担任高级管理职务的法国公民，作为即将离任的首席执行官罗伯特·斯瓦克的继任者。

奖金上限在荷兰各党派和公民中获得广泛支持，许多人认为银行家的高额业绩奖励是贪婪的表现，助长了追求快速利润的冒险行为，同时将潜在清理的成本留给纳税人。十月份，众议院的多数人支持一项反对放松银行家薪酬规则的动议。

荷兰在2008年金融危机后实施了奖金上限，该危机导致了巨额银行救助，耗费了国家数百亿欧元的纳税人资金。“如果银行承担过度风险，我们的经济也可能遭受严重损害，”推动这些限制的政治家在12年前提出时表示。

国家持股的银行高管被禁止领取可变薪酬，后来在全行业实施了20%的固定薪水上限。这与其他欧盟成员国的规则相比，后者允许银行提供高达100%固定薪酬的可变补偿。

荷兰财政部自九月份以来一直在评估奖金上限，彭博新闻报道。财政部随后收到了来自研究公司SEO经济研究的报告，该报告在指导讨论的同时并未提出政策建议，一位知情人士表示。

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奖金禁令审查的结果预计将在三月发布，并附有财政部长Eelco Heinen的评论。

“我们将对奖金评估作出回应，”一位财政部发言人表示，但未提供进一步评论。

国家仍然是ABN Amro Bank NV的最大股东，并表示将把其在这家总部位于阿姆斯特丹的银行的股份削减至约30%。它还拥有De Volksbank NV，并建议首次公开募股或出售作为首选选项。

Heinen本月概述了他对金融部门的愿景，并将公众对金融部门的情绪描述为“过于负面”。

“我认为这种观点是没有根据的，因为强大的金融部门对我们很重要，”他说。“社会和政治家期望银行家的‘薪酬套餐’便宜，同时又希望金融机构的服务快速且可获得，这是一种‘矛盾’，”他说。