日本外籍劳动力创纪录，劳动危机加剧 - 彭博社
Erica Yokoyama, Keiko Ujikane
小企业受到劳动力短缺的特别严重影响。
摄影师：Akio Kon/Bloomberg日本的外国工人数达到了新高，突显出该国日益依赖海外人员来解决其长期的劳动力短缺问题。
截至2024年10月，日本的外国工人数创下了230万的纪录，比去年增加了12.4%，根据劳动部的数据，该数据于周五发布。雇用至少一名外国工人的企业数量也创下了约342,000的历史新高，比去年增加了7.3%，报告显示。
这一稳步上升突显了日本对海外劳动力的日益依赖，因为该国在应对劳动力减少的挑战。自1995年劳动年龄人口达到峰值以来，这一趋势一直持续。日本的失业率在近四年内一直低于3%，在发达国家中保持在最低水平。根据日本国际协力机构的估计，到2040年，日本将需要688万名外国工人以实现其增长目标。
日益依赖
在劳动力紧缺的情况下，日本的外国工人数创下了纪录
来源：卫生、劳动和福利部
“这些结果反映了日本在一定程度上需要接受外国工人，以弥补劳动力短缺，”瑞穗证券的经济学家秋本俊吾说。
根据东京商工会议所去年的一项 调查，小型企业受到劳动力短缺的影响尤为严重，超过60%的中小型企业报告了劳动力短缺。周五的报告显示，这342,000家企业中近80%是员工少于100人的小型企业。
建筑和医疗行业的外国工人数量特别显著增加，均比去年增长超过20%。这些行业是日本面临最严重劳动力短缺的行业之一，建筑工人和护理职位的求职者与职位的比例分别达到 5.60 和 2.37，而全国平均水平为1.25。
报告还显示，2024年日本来自缅甸、印度尼西亚和斯里兰卡的外国工人激增，其中许多人是蓝领工人或学生，而非高技能专业人士。这些国家的就业机会不足，例如斯里兰卡在2022年的债务违约和缅甸持续的武装冲突，可能促使更多工人寻求海外就业。
劳动力短缺
日本的外国工人数量达到了230万的创纪录水平
来源：卫生、劳动和福利部
虽然对外国工人的需求一直很强劲，但日本是否能够维持当前吸引海外人员的速度尚不清楚。一个主要挑战是该地区对工人的争夺，因为包括新加坡和韩国在内的邻国也在努力填补自己的劳动力短缺。新加坡的非居民人口，包括外国工人增长 5% 去年，而韩国则计划允许创纪录的165,000名外国工人去年到达，比前一年增加了38%。
“确实，由于日元疲软，日本作为外国工人赚钱的地方变得不那么有吸引力，”秋本说。“不过，由于日本的工资水平与发达国家相当，仍然具有吸引力。”
另一个可能对试图吸引外国工人的公司产生影响的变化是更严格的法规，预计将在2027年生效。
修订后的系统将引入更严格的监督，并允许工人更容易地更换公司，这意味着要求更高工资将变得更容易。这可能意味着小公司可能会因成本上升而放弃从国外招聘工人，但秋本表示，从更广泛的角度来看，这可能是一个积极的发展。
“如果日本能够建立一个改善外国工人工作环境的系统，外国工人的涌入可能会进一步增加，”他说。