德国的银行为高管职位支付较低的薪水 - 彭博社

德国银行和金融服务行业的高管薪资有所下降。这是人力资源顾问 罗伯特·沃尔特斯 周三发布的一项研究得出的结论。许多公司则专注于为年轻人才提供更具吸引力的薪酬，以在争夺年轻人才的竞争中保持竞争力。

高管职位的薪水减少了。照片：克里斯·拉特克利夫/彭博社近年来，德国银行业对年轻员工的争夺愈发激烈。这也与人口结构变化有关。许多长期从业的专业人士将在未来几年退休，必须被替代。

根据罗伯特·沃尔特斯的说法，德国金融行业的收入机会总体上仍然具有吸引力。例如，企业财务顾问领域的董事总经理年薪可超过350,000欧元，而合规负责人年薪可达到150,000欧元。所列出的收入是指新进入公司的专业和管理人员的薪资。

在罗伯特·沃尔特斯的最新薪资研究中，共有516家公司和766名专业及管理人员接受了调查。

因此，对于员工来说，灵活性仍然是一个核心标准。大约89%的人更喜欢每周在办公室工作两到三天的混合工作模式。同时，许多专业人士希望有促进身心健康的项目，例如额外的假期。

最近，德国的一些小型银行特别关注这一点。它们不仅与大型金融机构竞争，还与其他行业争夺员工。因此，例如，南韦斯特法尔茨的VR银行试图通过提供十个额外的假期来吸引员工，而其他机构则已转向四天工作周。