三星高管将在重大改革中获得部分股票奖金 - 彭博社
Yoolim Lee
香港的一家三星商店。
摄影师：SOPA Images/Getty Images三星电子有限公司决定首次以股票而非现金支付部分高管奖金，将薪酬与股价表现挂钩，此时公司正面临芯片制造的困境。
根据公司确认的内部公告，该公司将从明年一月开始向高管支付部分年度奖金的股票。奖金的股票部分——之前全部为现金——从50%到100%不等，随着高管级别的提高而增加。公司官员在此后将被禁止在一到两年内出售这些股票，具体时间取决于他们的级别。
三星在市场份额向竞争对手让步之际，正在彻底改革高管薪酬。韩国最大的公司在2024年失去了超过三分之一的价值，因为未能在与SK海力士公司的竞争中缩小与Nvidia公司的先进内存销售差距。
该公司现在将高管薪酬与市场水平直接挂钩。例如，如果三星的股价下滑10%，高管可能只能获得90%的分配股票。
被称为整体业绩激励的高管奖金是三星最大工会在去年首次罢工之前推动的关键变革之一。
三星正在考虑从2026年开始将新政策扩展到非高管员工，尽管这将是自愿的，他们的股票奖励不会与市场表现挂钩。