汇丰银行考虑削减奖金，因为重组成本迫在眉睫 - 彭博社

“预计银行将在下个月的全年业绩中提供其重组计划的财务影响的详细信息。”

摄影师：Lam Yik/Bloomberg汇丰控股有限公司正准备逆转行业普遍提高银行家奖金的趋势，因为它正在为一项数十亿美元的 成本削减 进行持续的重组。

根据熟悉情况的人士，一些在企业和机构银行部门的员工已被警告预计今年的奖金会减少。虽然关于激励措施尚未做出最终决定，但内部指导意见是，奖金奖励在未来几周可能会让人失望，他们表示不愿透露讨论私人信息的身份。

汇丰的一位发言人表示，董事会薪酬委员会将在第一季度做出基于“我们全年业绩”的可变决策。

“我们致力于确保我们的员工得到公平的奖励，并在我们运营的每个市场吸引和留住人才，”发言人说。

关于奖金的讨论是在汇丰 表示其薪酬池将“基本与”2023年支付的38亿美元奖金相一致几个月后进行的。

自九月份掌舵以来，首席执行官乔治·埃尔赫德里启动了欧洲最大银行的全面改革，认为新的结构将为公司提供“明确的竞争优势和最大的增长机会”。他已经宣布在香港以外合并商业银行和投资银行，削减高级管理层的层级。

任何缩减奖金池的决定都会让汇丰银行的员工失望，他们一直在密切关注重组，而欧洲同行的行业支付普遍上升。

巴克莱银行和德意志银行预计将在2024年提高员工奖励，得益于其投资银行部门的强劲表现。

汇丰银行告诉管理人员，改革将持续到2025年6月，尽管总的成本节约仍在进行中，管理层希望这项工作能帮助他们削减至少30亿美元的开支，彭博新闻早前报道。这将代表该银行开支账单大约10%的削减，预计该账单约为326亿美元，依据彭博汇编的数据。

预计银行将在下个月的全年业绩中提供其重组计划的财务影响的详细信息，包括与该工作相关的一次性费用。

彭博情报分析师上个月表示，汇丰银行的成本削减可以“加大力度”，以为利润提供更大的推动。特别是，分析师预计将看到更多对银行190亿美元年薪支出的削减，这占其大部分开支。

到目前为止，已离职的高管包括私人银行全球负责人安娜贝尔·斯普林、集团可持续发展官塞琳·赫尔维耶、负责中东、北非和土耳其的斯蒂芬·莫斯，以及在欧洲运营银行的科林·贝尔。另一个离职的是努诺·马托斯，他负责财富和个人银行，并且是埃尔赫德里的主要竞争对手。