Mozilla就拒绝雇用苹果活动人士的案件达成和解 - 彭博社

Mozilla公司已同意解决指控，称其因前苹果公司软件工程师的劳动活动而拒绝雇用她。

这家互联网浏览器公司同意向Cher Scarlett支付30万美元，以解决美国国家劳动关系委员会检察官在2023年提起的案件。根据彭博新闻审查的和解协议，Mozilla并未承认错误，也不需要雇用Scarlett。该公司需要张贴通知，告知员工他们的权利，通知他们因拒绝雇用Scarlett而赔偿她失去的工资和福利，并承诺不进行非法报复。

Mozilla没有立即回应评论请求。

联邦法律保护工人就其工作条件进行沟通和集体行动的权利——无论是否有工会——并禁止因这种活动而进行报复，包括在招聘过程中。但国家劳动关系委员会对大型科技公司因拒绝雇用活动人士而提起的案件很少，部分原因是证明公司拒绝特定申请者的原因可能很困难。

在2023年对Mozilla的投诉中，国家劳动关系委员会总法律顾问办公室指控该公司因Scarlett的社交媒体发布和与其他工人的沟通而拒绝给她提供工作。国家劳动关系委员会指控Mozilla拒绝她的申请“以阻止员工参与”类似的集体行动。该投诉是在该机构总法律顾问Jennifer Abruzzo的领导下提出的，她是乔·拜登的任命。Abruzzo可能会在唐纳德·特朗普下周就职后迅速被替换，重新调整该机构的执法方式。

自2021年起，斯嘉丽在#AppleToo的旗帜下，积极领导动员苹果员工关注工作场所问题的努力，并且还帮助鼓励公司零售员工的工会化努力。斯嘉丽表示，她希望自己对Mozilla的NLRB案件能够帮助阻止公司将那些在之前的工作中为自己发声的员工列入黑名单。“这个案件确实让雇主和公司意识到，你不能因为某人是劳动活动家而拒绝雇用他们，”她在周二说道。“他们本可以雇用我，而我会表现出色。”