华尔街奖金将在大型银行中激增两位数 - 彭博社

2025年1月纽约证券交易所（NYSE）华尔街的招牌。

摄影师：迈克尔·纳格尔/彭博社在华尔街最大的投资银行中，高管们正在制定计划，以奖励交易员和业务策略师，给予自疫情以来最大的奖金增长，许多团队的奖金增加了10%或更多，具体情况根据知情人士透露。

在美国银行，这一增幅是为投资银行家和处理股票及固定收益产品的交易员预留的平均增幅，知情人士表示，他们在讨论人事问题时要求匿名。在摩根士丹利和最大的竞争对手摩根大通，交易员的奖金将增加超过10%，据熟悉讨论的人士透露。对于摩根大通的投资银行家，奖金将上涨约15%。

在行业的高级管理人员中，广泛预计高盛将对其某些交易台采取更进一步的措施。所有银行的发言人对此未作评论。

这些增幅是在整个行业经历了两年的抑制之后出现的，因为投资银行在努力维持他们在新冠疫情高峰期所处理的交易和交易量。大多数交易台一年前的相对温和的增幅不足以跟上通货膨胀。

现在，管理者们正在计划增加反映业务复苏的奖金，以及对明年的一些乐观预期。毕竟，四家公司的交易收入在去年前九个月增长了不到10%。更快地增加奖金可能有助于确保员工留在公司，以便未来的业务。

华尔街的年终奖励 notoriously 波动，因为该行业经历着繁荣和萧条的周期。当时光好的时候，个人收入可能达到数百万美元——是银行家和交易员薪水的多倍。

内部人士描述的平均数字并不反映留给最杰出专业人士的最佳奖励，或留给那些被主管标记为低绩效的人的失望。

当疫情在2020年蔓延时，华尔街的公司最初不愿意分配他们意外获得的收益，因为这些收益可能是暂时的。然而，随着对人才的竞争加剧，这些公司在2021年提高了薪酬。随后，利率的上升对业务施加了制约，使奖金保持在可控范围内。

银行领导们在去年年底开始设定最新的奖金池，并在过去几周向中层管理者传达这些决定。美国银行业预计将在下周开始公布财务业绩。

薪酬顾问们已经预测了几个月，投资银行家、交易员以及资产和财富管理专业人士在这一轮中将获得两位数的增长——在更广泛的部门内，某些业务线的增长可能超过20%。

例如，约翰逊协会的11月报告预测，股票承销商的收入可能会增加多达25%，而债务承销商的收入可达到35%。