日本引进周休三天 支持职业妇女育婴 | 联合早报

日本双薪家庭激增，为了协助职业母亲兼顾家庭和工作，东京将引进周末三连休，并推出房贷减税等优惠措施，让有孩子的职业夫妇能安心育儿购房。

日本内阁府男女共同参与局近期发布的数据显示，近一年来日本的双薪家庭猛增，达到1278万户，而妻子是家庭主妇的单薪家庭则是517万户，两者差距是2.5倍。日本人口急速老龄化，劳动力萎缩，经济放缓生活费又居高不下，料是更多妇女重返职场的背后因素。

由于职业妇女因事业与家庭难兼顾而放弃生育，日本政府推出灵活工作制和税制优惠，为职业妇女提供必要支持。

每月工作满155小时 即可周休三日

东京都知事小池百合子率先发起支持职业妇女行动，日前宣布从2025年4月起，东京行政部将为职员母亲引进灵活工作时间制，包括享有每周“三连休”。换言之，有小孩的职业妇女每月只要工作满155个小时，就可享有周休三日。现有制度是每月只能享有一次周末三连休。

另外，育有小学三年级或更年幼子女的职业妈妈，可每日延迟上班或提前下班两小时。

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不过，也有分析指出，每周三休即等于四天工作制，要达到每个月做满155个小时的要求，形同每个工作日得几乎做满10小时，对职业妈妈来说恐怕也不太实际。

为所有幼儿提供免费日间托儿服务

此外，东京市政厅也计划明年4月起，为所有幼儿提供日间免费托儿服务。目前，全额托儿津贴只提供给三到五岁孩童；两岁以下的幼儿的托儿全额津贴只限第二胎。拟议中的全额津贴扩大到第一胎，是希望职业妇女不会因为忙于工作就放弃生小孩，也让育有幼儿的新手妈妈能继续留在工作岗位。这些努力，突显日本在老龄化、少子化、劳动力萎缩几种现象拉锯下的困境。

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