因处理举报报告不当 新邮政解雇总裁在内三名高管 | 联合早报

新加坡邮政（SingPost）在完成对今年早些时候收到的举报报告的调查后，决定终止三名高级管理人员的职务。

集团总裁冯行伟、首席财务官叶彦杉，以及国际业务部门首席执行官俞立，于今年12月21日起被即刻解雇，原因是他们在处理内部调查时“严重失职”。　　

新邮政在星期天（12月22日）提交给新加坡交易所的一份文件中表示，根据合同义务，冯行伟还被要求辞去新邮政及他在所有相关公司的董事职务。公司会在适当时候宣布新集团总裁的任命，同时，现任澳大利亚业务FMH Group的财务官马名智 （Isaac Mah）被任命为新任集团财务官。　

董事会将会在审查国际业务部门后，委任一名代理首席执行官来领导该部门，但现在还没有任命新的国际业务部首席执行官的提议。董事会主席伊盛盟（Simon Israel）将为高级管理领导团队提供更多指导，并加强监督。　

新邮政在今年早些时候收到了一份举报报告，涉及其非监管的国际电子商务物流包裹业务。公司调查发现，在国际业务部门的运营中负有不同职责的三名经理直接参与此事，他们进行了不符合公司标准流程的手动更新，“严重违反了公司行为准则”。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_11_07_718513) 这三名员工的雇佣关系早前已被终止，公司还就此事向警方报案。　

此外，公司也聘请了外部律师事务所对管理层在此事件中的行为进行审查。调查结果显示，集团总裁、集团首席财务官和国际业务部门首席执行官在处理内部调查时“严重失职”，忽略了影响决策的重要事实，且未能负责任、可靠的履行职责。三人被认定未能恪尽职守，违反了对公司的职责。　

鉴于这些疏漏和调查结果的严重性，董事会表示已“失去对三人判断力的信心和信任”，并对他们在履行职责、促进和保护公司利益的能力表示怀疑。　

指有实质理由及程序不公依据 冯行伟叶彦杉将提出抗议

冯行伟和叶彦杉分别通过各自的律师表示，他们将基于实质理由和程序不公的依据，坚决对被解雇的决定提出抗议。　　

新邮政强调，公司的邮政服务不会受到影响，因为每个业务都有自己的领导团队，且将继续正常运作。公司也已将举报报告和调查结果告知客户，双方已达成和解协议。其中，公司支付了和解金以代替处罚。在和解达成后，公司与客户的合同也已重新续签。　

另外，和解预计不会对公司本财年的有形资产净值或每股盈利产生重大影响。　

冯行伟于2019年加入新邮政，曾担任邮政服务部门和新加坡业务的首席执行官，后在2021年9月1日被委任为集团总裁。在加入新邮政之前，他曾担任新科物流（ST Logistics）集团总裁和拓领环球物流（Toll Global Logistics）的执行副总裁。叶彦杉于2021年12月加入新邮政，在此之前，他曾在多家公司担任重要行政职务。俞立于2022年9月加入新邮政，此前他在联合包裹（United Parcel Service）负责亚太区全球物流和配送业务。　　

新邮政股价上星期五（12月20日）收于0.56元，起0.9％。