日企印度裔高管：日本需要移民才能重现经济荣景 | 联合早报

（东京法新电）日本一家著名米果公司的外籍高管雷克赫说，日本必须改变心态，接纳更多的移民，才能让经济重现繁荣时期的辉煌。

印度裔雷克赫（Lekh Juneja）是龟田制果（Kameda Seika）会长兼首席执行官，他在日本水稻中心新潟的总部接受采访时说：“40年前，我来到日本是因为当时日本的国内生产总值（GDP）接近全球第一……它正在蓬勃发展。但在某些时候，日本认为‘我们现在拥有了一切’。我认为，日本人渴望走向全球的勇气开始消失了。”

多年来，日本领袖一直在努力从所谓“失去的30年”中恢复过来，因为一系列不同的振兴计划都未能推动经济增长，包括超宽容的货币政策和数以亿美元计的刺激措施。

随着首相石破茂的新政府着眼于采取新的措施，以重现其全球科技霸主地位的全盛时期，雷克赫担心日本已经失去了优势。

40年前，这名生物技术科学家为了在大学研究微生物学，与家人一同来到日本。他曾任职于日本太阳化学和乐敦制药，过后于2022年出任现在的高管职务。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_03_662186) 龟田制果以“柿子种米果”产品闻名，它的扩张完全是日本战后繁荣的缩影。该公司在1965至1974年间的收入增加了十倍，并成为全国喜爱的“仙贝”饼干（米饼）的代名词。

但这个为世界带来索尼随身听、子弹列车和电玩游戏超级马力欧的国家，如今已不再引领科技潮流，早就被硅谷、韩国和中国超越了。

20世纪80年代末，日本公司在全球市值排名前十的公司中占据主导地位，如今排名前十的公司没有一家来自日本。

外籍工人数量未来短缺或近100万人

日本人口正在老龄化，预计未来50年人口将减少近三分之一，而不少企业如今已面临填补空缺的问题。

72岁的雷克赫说，日本别无选择，只能允许更多移民入境。他说：“这不仅是人数的问题，也关乎心态和文化。我们必须走向世界。”

根据最近的一项研究，到2040年，日本的外籍工人数量需要增加两倍多，达到688万人。目前，日本的外籍工人数量可能短缺近100万人。

自加入龟田制果以来，雷克赫就致力于使该公司更加国际化，成为一家“大米创新公司”，但该公司却面临不少的问题，其中语言就是一个很大的障碍。

雷克赫警告称：“你把人们带到新潟，但他们不会说日语，这对他们来说非常困难。我们需要改变这一点。（如果我们雇用只会说和写日语的人）我们的资源非常有限，选择也非常有限。”

日本企业鲜少会有外籍首席执行官，而董事会成员绝大多数都是男性。日本共同社9月份的一项调查显示，日本1600家顶级上市公司中，仅有13名女性首席执行官。

雷克赫说：“外籍人士成为日本公司的首席执行官是非常罕见的。但你看看美国，微软、谷歌等大公司的首席执行官都是印度人。我认为日本必须改变……日本人对他们的背景感到自豪，但我觉得，灵活性和拥有海外人才，对日本来说才是至关重要的。”