人力部：第三季劳动力市场继续扩张 外向型行业居民就业增长 | 联合早报

随着我国第三季经济持续增长，劳动力市场继续保持增长势头，不包括外籍帮佣，本地总就业人口增加2万2300人，相比前个季度的1万1300人几乎倍增。这也是本地总就业人数连续12个季度增加。

人力部星期一（12月9日）公布完整的2024年第三季《劳动市场报告》也显示，本地就业增长4000人。外籍就业人数则增加1万8200人。

本地失业率也维持在较低水平，经季节调整后的总体失业率为1.9％、居民2.6％、公民失业率则是2.7％。与前个季度相比，分别下滑0.1、0.2和0.3个百分点。本地居民长期失业率则为0.8％，与前两个季度持平。

本地就业人数第三季度的增加，扭转了上个季度减少600人的情况。这主要是因为第二季度内需行业的就业下降。第三季度的增加则主要在于外向型行业如咨询与通信、专业服务以及金融服务。人力部在文告中指出，这有一部分也是因为零售与餐饮服务等行业的就业者，转而从事以上外向型行业。

第三季被裁人数相比前季度减少 六个月重返职场者比率增至六成

第三季度被裁人数从上一季度的3270人减少至3050人。工时缩短或暂时停工的雇员人数，也维持在480人的较低水平。人力部认为，这反映商业情绪和信心整体积极。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_12_04_724335) 本地居民裁员后六个月内重新就业的比率，也从上个季度的55.0％，上升至第三季度的60.4％。

非居民就业增加 主要由工作准证持有者推动

非居民就业的增加则主要是因为建筑与制造业增聘工作准证持有者。就业准证（Employment Pass，简称EP）和S准证持有者的增幅则比较平缓，但这也扭转了前几个季度的下降趋势。其中，金融服务与医疗与社会服务领域的S准证就业人数出现增加，主要是具有护理等稀缺技能者。

人力部说：“雇主在疫情后调整劳动力结构，并适应互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）和更高薪金门槛等，提升外籍劳动力质量的政策改变。”

人力部也预计，随着申请EP人数在COMPASS落实初期减少后逐渐回升，EP持有者人数将在未来几个月逐步增加。

劳动力需求下降但保持在高水平

截至2024年9月，本地职位空缺数量从6月的8万1200个，减少到6万3400个，下降主要出现在建筑、交通与仓储以及制造业。人力部指出，这些行业中许多低技能职位已被工作准证持有者填补。

不过，就算是职位空缺总数有所下降，就业机会仍高于失业人数。2024年9月，每名失业者对应1.39个职位空缺。人力部也预计，年底的节庆活动，将进一步提振劳动力需求。