杨莉明：面对人工智能发展 员工须提升技能保持竞争力 | 联合早报
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人工智能持续发展，将或多或少替代人类的一些工作，但不会完全取代人类。员工须提升自己，具备其他方面的技能来持续受聘。
人们以往以为科技可运用来实现自动化，受影响的主要会是蓝领和普通员工。但随着生成式人工智能（Generative AI）越来越普及，人们发现机器也可能执行白领员工的工作。
数码发展及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明认为，具备和不具备人工智能技能的员工之间，将会出现竞争。提升自己来具备人工智能技能，将让个人在劳动市场中继续保有价值。
杨莉明星期四（11月28日）出席亚洲人工智能创新研讨会，在开幕仪式上接受Economist Impact编辑主任布思（Tamzin Booth）的专题访问。研讨会由Economist Impact举办，这家公司是经济学人集团旗下的品牌，从事媒体与咨询业务。
虽然新加坡大力推动持续教育与培训，协助更多人接受相关培训，但不等于他们就能一直待在同个工作岗位，因为部分工作很可能被人工智能取代。
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杨莉明说：“员工须要掌握其他技能，以继续彰显对雇主的价值。这是我们的前进方向。我们要鼓励人民不断找方法来提升技能。”
她认为员工提升技能，将使他们保持更长时间的竞争力，提高受聘概率，而我国在这方面推行许多计划来提供援助，包括技能创前程（SkillsFuture）框架。
在答复有关市场对图形处理器（Graphic Processing Unit，简称GPU）需求大幅增加，引发竞争的问题时，杨莉明肯定了这种晶片对人工智能发展的重要，但强调吸引创作者、培训能提供基础支持的从业员，以及壮大用户群同样重要，因为这才能确保人工技能的整个技术栈在本地以健康的步伐发展。