逾七成本地雇主提供灵活工作安排 | 联合早报

一项调查显示，尽管允许员工完全远程办公的本地雇主比率下降，但更多公司仍为雇员提供灵活工作安排，且比率高于国际水平。

国际咨询公司安永（EY）星期三（10月30日）发布的报告显示，今年50个参与调查的本地雇主中，有16%支持知识型雇员完全远程办公，相比去年的42%大幅下降。

同时，为知识型雇员提供混合工作模式选择的雇主，则占76%，较去年的54%有所提升。要求雇员完全回到公司办公的雇主，只占极少数的2%。

所谓知识型雇员，是指使用知识或信息，而非体力进行工作的人，一般定义上的白领和经理等，都属于知识型雇员。

今年参与调查的全球1万7350个雇主中，允许知识型雇员完全远程办公的占14%，提供混合工作模式的有72%，要求员工完全回公司办公的则是5%。

延伸阅读

[调查：每10名本地员工 逾七人倾向居家办公

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_10_31_643136) [调查：本地过半公司仍延续“回公司办公”模式

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_01_679577) 调查指出，雇主选择混合工作模式的主要原因是希望提升工作场所的社交和协作属性。而对于本地雇员来说，拥有远程或灵活办公选择也是他们找工作时的重要考量，其重要程度仅次于薪资待遇。

近八成本地雇员在工作中使用生成式AI

调查也揭示，今年有79%的本地雇员在工作中使用生成式人工智能，较去年的24%采用率大幅增长。另有9%的雇员表示有意在未来采用生成式AI。

在使用感受方面，有约48%的雇员和约70%的雇主认为，使用生成式AI提升了工作效率，允许他们将精力用在更高价值的工作上。