为外劳缴公积金 马国企业叫苦不迭 | 联合早报
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（吉隆坡综合讯）马来西亚工商组织指政府明年调高最低工资，又将调整RON95汽油补贴机制，预计会引起成本激增的连锁反应，若政府还规定雇主必须为外籍劳工缴纳公积金，将威胁商家尤其是微型及中小企业的生存。
马国政府上周公布的明年度财政预算案规定雇主和外籍劳工须缴纳公积金。马来西亚中小企业公会总会长陈棋雄星期二（10月22日）发文告说，这些政策将让中小企业面对难以承受的财务压力。
“尤其在疫情后的复苏阶段，许多企业依然脆弱。如果没有额外支持，这些工资和公积金调整将严重影响中小企业的生存。”
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他指出，中小企业占马国企业总数97%以上，雇用了数百万名工人。相较于大型企业，中小企业的利润空间较小，吸收额外成本的能力有限。他呼吁政府分阶段落实这些政策，并在执行时更审慎。
政府未与业者商讨 成本每年料增加至少66亿令吉
马国厂商联合会会长苏添莱星期一（21日）发文告说，政府强制雇主为外劳缴纳公积金，事前并未与业者商讨，他们对此感到失望。
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他说，以全国约250万名外劳、最低工资每月1700令吉（约517新元），以及13%公积金缴交率计算，一旦落实这些举措，意味着雇主每年增加至少66亿令吉成本。
他呼吁政府推迟至少两年落实这项措施，让各相关方全面讨论，并让企业有时间调整财务运作。
马来西亚建筑商总会总会长魏献勤星期一在文告中指出，最低工资调高至1700令吉和强制为外劳缴纳公积金这两项政策，将让全国建筑业者每月增加超过1亿1000万令吉的成本。
他说，建筑业者长期面对的材料成本上涨和劳动力短缺问题悬而未决，这些新措施可谓雪上加霜。
马来西亚中华总商会星期一发文告说，这些新措施一旦同时实施，“无法吸纳额外成本的公司可能被迫将成本转嫁给消费者以维持盈利”。
中总希望政府能与工商界和私人领域充分协商，重新考虑这项措施。“我们得知，许多商会和工商组织事前不曾与政府讨论此事。”