交流站：致力解决工程人才短缺问题 | 联合早报

谨回应《联合早报 ·交流站》10月9日刊登的杨永强投函《技术员和工程师断层隐忧》：

杨先生指出，我国迫切须要加强本地技术人员和工程师的核心力量，以支持地铁和公共设施的建设和预防性维护。

的确，从陆路交通、绿色能源到环境和水资源，工程与我们的日常生活息息相关，也是推动经济和社会发展的核心驱动力。 建立强大的工程专业人员队伍至关重要。我们必须继续努力，培养一支不仅能够维护现有系统，还能通过创新解决方案、提升生活质量的专业队伍。

新加坡工程师学会（IES）作为新加坡的国家级专业协会，致力解决这个问题。我们一方面鼓励年轻一代选择工程为职业发展方向；另一方面，通过认可工程专业人员的能力和职业发展，为他们提供职业晋升途径，推动工程行业精益求精。

我们工作的重点之一，是为不同领域的杰出工程专业人士提供专业认证。我们设立“特许工程师计划”，这是一个基于行业而非学科的结构化框架，面向所有工程专业人士。

为简化特许工程师认证流程，我们刚宣布将工程师、技术专员和技师的认证机构，整合为统一的“特许工程理事会”，让评估和注册流程更加高效顺畅。

ADVERTISEMENTSCROLL TO CONTINUE WITH CONTENTAds byInnity 最近地铁东西线故障事件凸显卓越工程的价值。 陆路交通管理局、SMRT及它们的供应商，之所以能够迅速做出反应，并快速恢复全面服务，正是因为300多名工程师和技术人员，凭借各自的专业能力和经验，挺身而出，日夜抢修。

对个人而言，特许认证通过区分能力水平、专业地位、敬业精神，提升他们的职业前景，增强竞争优势。对雇主而言，特许认证提供结构化的能力框架，有助于他们招聘到胜任工作的合适人才。

我们的目标是通过与业界和相关机构合作，建立清晰的职业发展路径，让技师有机会晋升为技术专员，最终成为工程师，从而加强本地工程专业人员的实力。这将有助于留住工程领域的人才，并提升他们对行业发展的贡献。

正如杨先生所言，工程技能是终身受用的资产。工程学培养逻辑思维、批判性思维和解决问题的能力，是其他专业难以全面培养的。

改变观念，尤其是年轻一代及他们的父母对工程的看法，须要所有利益相关者的共同努力。一年一度的全国工程师日就是一个很好的例子。它结合不同组织的力量，让学生有机会在课堂之外体验工程的乐趣，展现协同效应在激发学生对工程兴趣的积极影响。

新加坡工程师学会呼吁教育机构、行业领袖和家长携手合作，激励下一代，把工程视为重要、充满成就感、能塑造国家未来的职业，而不是令人望而生畏的工作。

（新加坡工程师学会特许工程理事会主席陈成川）