哈莉玛：勿“过度医疗化”心理健康问题 | 联合早报

压力、担忧和悲伤，不一定意味着心理健康问题或疾病，它们往往是人们面对学习、工作或照顾家人等日常挑战时的正常情绪反应。

前总统哈莉玛认为，社会不应“过度医疗化”（overmedicalise）心理健康，因为并非所有心理健康问题，都须依赖药物或医疗手段来解决。

配合10月10日世界精神卫生日（又称世界心理健康日），社会服务机构Club HEAL星期四（10月10日）举办首届康复会议。哈莉玛也是这家机构的首席名誉赞助人，她在活动上致辞，并对心理健康课题发表看法。数码发展及新闻部兼卫生部政务部长拉哈尤，以及东南区市长阀贺米也出席活动。

哈莉玛说，从政策的制定和执行来看，我国的心理健康支持与服务已得到极大改善，这值得称许，但她提醒，“重要的是我们不要过度医疗化心理健康”。

前总统哈莉玛（右一）出席社会服务机构Club HEAL举办的首届康复会议，并参观本地心理健康机构在会场设置的展位，了解它们提供的服务。（何家俊摄）

邱德拔医院及义顺保健集团行政总裁蔡奉俊教授，在会上发言时说，除了医生的治疗和专业辅导员的援助外，同伴间的互助、支持与分享，也是心理健康问题者康复过程中的重要一环。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_10_08_711961) 成立12年的Club HEAL，致力于为青少年、患有心理健康问题的成年人，以及早期或轻度痴呆症的老年人提供心理康复服务，帮助他们重返社会和职场。

目前，机构的36%员工是曾经的患者，其中包括57岁的项目执行官唐蕙燕。

2013年，唐蕙燕因工作压力骤增，患上焦虑症。康复过程中，她接受了Club HEAL的辅导，结识许多有相似经历的患者。通过相互分享和支持，以及Club HEAL提供的课程，她一步步走向康复，并重返职场。

“这些课程帮助我们重拾自信，摆脱了与外界脱节的困境。”

不过，心理健康问题者要像唐蕙燕一样，重新融入社会，仍需雇主支持。

调查：本地雇主心理健康意识和支持 落后东南亚其他国家

一份最新调查显示，本地雇主在心理健康意识和支持方面，落后于东南亚其他国家，只有不到三成的本地雇主，愿意积极雇用患有心理健康问题的员工。相比之下，泰国（87%）、越南（86%）和菲律宾（65%）的雇主，则对心理健康问题者持更正面的态度。

哈莉玛致辞时就呼吁本地雇主改变心态，积极雇用有心理健康问题的员工。“经济独立且生活充实，是治疗和康复过程中的重要环节。”

政府今年2月宣布针对心理健康课题制定全国措施，为更多有需要的人提供援助。措施包括，到了2030年，为公共医疗领域增添三四成的精神科医生和心理学家，以及多培训近3万名前线工作人员和义工，以识别心理健康需求。