职总与机构企业携手 助员工提升技能促企业绿化转型 | 联合早报

为推动更多企业绿化转型，并帮助员工提升相关技能，全国职工总会属下八个工会，与本地机构和企业展开合作，以期促进我国可持续发展。

职总星期一（9月23日）发文告宣布，职总的电子、海事与工程业工会群体（Electronics, Marine & Engineering Cluster）与非营利组织Trampolene有限公司、新加坡工程师学会和科技公司惠普新加坡，联合签署谅解备忘录。职总电子、海事与工程业工会群体共由八个工会组成。

文告指出，这项合作的目的，在于推动企业采用可持续的经营方式，并推广绿色技能培训，帮助员工掌握必要的技能，从而提升电子、海事和工程行业的发展。

根据计划，职总电子、海事与工程业工会群体，将在三方面与伙伴开展合作：

• 与Trampolene携手，帮助本地高等学府的特需工程毕业生，安排他们到与八个工会相关的公司工作；
• 为专业人士、经理和执行人员（PME）提供相关培训，工程师学会将从制造业开始，针对不同行业的工程师制定专门计划。本地制造业现聘请超过36万人，其中近七成担任PME职位；
• 惠普将提供一系列精选专业课程，帮助企业提升可持续发展技能，开启绿色转型。

另一方面，随着更多公司落实可持续的制造方案，员工也须掌握有关环境、社会与治理，以及温室气体排放的技能。为此，职总电子、海事与工程业工会群体，将与Trampolene和工程师学会合作，向业界推广职总的企业培训委员会（Company Training Committees，简称CTC）和企业培训委员会补助金计划。

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职总是在2019年设立企业培训委员会，与雇主合作支持公司提高生产力，并制定培训计划帮助员工提升技能、扩大职业发展机会。截至今年8月，电子、海事与工程业工会群体已成立200多个企业培训委员会，共41家公司获得补助，超过900名本地员工受益，如提升技能、加薪或享有更好的职业发展。