雇联外部独立审查 未发现可疑或意图欺诈行为 | 联合早报

全国雇主联合会早前发现治理程序出现疏失，由外部顾问展开的独立审查未发现任何可疑、故意或欺诈行为的证据，雇联的财务报表也没有受到影响。

雇联星期二（9月17日）下午发声明做出以上宣布时也说，理事会高度重视维护完善治理方面的责任，并在留意到治理程序疏失的时候，就坚决要求对内部程序进行独立审查。

“理事会将在继续推进新加坡劳资政三方协作关系的同时，加强内部的治理和工作程序。”

雇联6月11日曾发声明，透露理事会在一次例行内部审查中，获悉治理程序出现疏失，并已委托外部顾问进行独立审查。领导雇联10年的叶进国也在同一天辞去会长职务，但雇联当时没有说明叶进国辞职是否与疏失有关。

雇联当时也强调，相关疏失没有导致财务损失，不认为有必要报警。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_06_12_687984) 雇联星期二的声明没有说明治理程序是在哪个环节出现疏失，也没有提到叶进国辞职是否与此有关。雇联回应《联合早报》询问时没有对此做出答复，仅指出：“我们现在的首要任务是专注于如何继续前行。”

叶进国突然辞职的一个月之后，雇联选出圣淘沙名胜世界主席兼总裁陈启德为新会长，他的任期7月26日生效。据知，雇联应该会在本月底之前举行的常年大会上，改选理事会。

人力部星期二也发声明赞赏雇联果断处理治理程序疏失，并对雇联致力于进一步加强内部治理流程表示欢迎。

发言人说：“人力部和雇联过去数十年建立了牢固的劳资政三方协作关系，这一关系是新加坡工业和谐、经济成功的基石。我们会继续在互信、合作和共同承诺创造双赢解决方案的基础之上，继续与雇联这个伙伴共同努力，朝着国家的经济和社会目标前进。”