【国会】议员忧平台运营商转嫁费用 许宝琨：市场竞争是重要调节力量 | 联合早报

多名议员关注一旦平台人员法案通过并从明年1月起开始生效，平台运营商或会把增加的成本转嫁给消费者。人力部强调，平台运营商在调整任何价格前，应考量市场竞争，而消费者有权转用其他平台。

人力部兼永续发展与环境部高级政务部长许宝琨医生星期二（9月10日）在国会总结平台人员法案二读辩论时强调，为平台人员提供基本保障而产生的成本，与其他雇主为员工提供公积金和工伤赔偿所须支付的费用，没有不同。这也意味着，平台运营商本应支付的费用，会有所增加。

许宝琨说，平台运营商在考量将额外成本转嫁给消费者前，应考量市场是一个竞争市场，消费者可以选择其他平台，或甚至完全停止使用这类平台服务，转而使用其他替代方案。  

新拟定的平台人员法案规定他们能获得工伤赔偿、能参加有权代表他们争取集体权益和解决纠纷的平台工作协会，平台运营商也必须为他们缴交更多的公积金。这项法案一旦获得通过，预计明年1月1日起落实，惠及提供召车与送餐送货服务的平台人员。本地平台人员约有7万人，占本地劳动力的3%。

针对有议员建议政府规定所有平台人员缴付公积金，再给予退出（opt out）选项，和分五年逐步调涨公积金缴交率的时间，缩短至三年，以和一般雇员的缴交率看齐，许宝琨指在多次与不同年龄层的平台人员沟通后，发现较年长的平台人员希望能自行决定是否要缴付公积金，因为他们可能已经有住房规划和退休计划。

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[政府将为低收入平台人员提供补贴

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_10_706324) 如果先规定全部平台人员缴付公积金，再给予可退出选项，无形中会对平台人员和平台运营商增加行政负担。

至于五年的过渡期，许宝琨指是经过深思熟虑后的决定。这当中考虑了对平台人员净收入、平台运营商成本及可能转嫁给消费者成本的影响。

“五年的过渡期，将缓解对各利益相关者的影响，也让市场有时间调整。”

国会已在星期二三读通过平台人员法案。