政府将为低收入平台人员提供补贴 | 联合早报

平台人员的公积金缴交额调高后的整体收入虽然会增加，但他们到手的实得工资会因为缴交了普通和特别户头存款而有所减少。有鉴于此，政府将为低收入平台人员提供帮助，并为生儿育女者提供补贴。

人力部兼永续发展与环境部高级政务部长许宝琨医生星期一（9月9日）在国会提出平台人员法案二读时，做出这项宣布。

目前，平台人员只缴纳占净收入的不超过10.5%为储蓄户头存款，但1995年1月1日及之后出生的平台人员以及选择缴交更多公积金者，将从明年起为普通和特别户头缴交公积金。缴交率分五年时间逐步调高，平台运营商也须为这些人员缴交公积金。

许宝琨说，较年轻的平台人员有意缴交额外的公积金，以应对住房需求，而年纪较大的平台人员可能已经有了自己的住房和退休计划，因此政府允许他们以自愿性质加入。

他说：“拟议中的修订，将让平台人员获得与同等收入的一般雇员水平相当的住房与退休保障。”

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公积金缴交份额将与一般雇员齐平

平台人员与平台运营者各自承担的公积金缴交份额将在2029年，调整至与一般雇员相同。自愿缴纳更多公积金者可以从11月起，登录公积金局网站表达意愿；政府不会设定截止日期，但选择加入的决定不可逆转。

许宝琨说：“我鼓励年纪较大的平台人员加入，以增加他们的住房和退休储蓄，从我们的公积金计划中受益。”

政府也会加强公积金过渡援助计划的覆盖范围，为月入少于3000元的平台人员提供补贴，补贴比率也会调高。这相等于政府会承担低收入平台人员2025年的个人公积金缴交额，以及2026年至2028年的部分缴交额。

从明年起，符合条件者也可每个月获得就业入息补助，补助额将调高到与一般雇员一致。目前，平台人员只能获得一般雇员就业入息补助的三分之二，而且是每年获得一次。

就业入息补助的分配比率也从现在的公积金占90%、现金占10%，调整为与一般雇员相同的六比四。

此外，加入计划的平台人员请产假或陪产假时，可向政府报销收入上的损失，政府也会支付平台运营商应缴纳的公积金份额，以鼓励人们生儿育女。

许宝琨说：“这是政府坚定承诺支持人们生儿育女的一部分。”

运营商须为平台人员购买工伤赔偿保险

平台运营商也须为平台人员购买工伤赔偿保险，覆盖范围与一般雇员在工伤赔偿法令下的相同，包括受伤一年之内的医药费（最多4万5000元）、病假或住院假期间的收入补偿，以及永久丧失工作能力（9万7000元至28万9000元）和死亡赔偿（7万6000元至22万5000元）。

收入补偿是根据平台人员受伤前一天算起的90天，但须减去固定费用扣除额（Fixed Expenses Deduction Amount，简称FEDA）。

FEDA百分比按平台人员工作时使用的交通工具类型计算。使用脚踏车、步行或公共交通工具者计20%，使用电单车、电动脚踏车或个人代步工具者为35%，使用汽车、货车和卡车则是60%。

假如无法取得伤者前90天的收入资料，日均收入则以27元计算，这也是聘用外籍雇员的公司向本地雇员支付的最低月薪（或称本地薪金门槛）的平均日薪。