保护工人避免中暑 人力部更新框架统一高温天气防暑措施 | 联合早报

为更好地保护在户外工作的工人，避免他们在高温天气下中暑，人力部更新了相关框架，将其与高温天气防暑指示统一。

户外工作者面临更高的热应激风险

随着全球变暖，本地气温升高，工人尤其是户外工作者面临更高的热应激（heat stress）风险。人力部在与业界、劳资政三方咨询后，决定更新防暑措施，以确保户外工作者在不同气温下得到充分保护，同时允许雇主根据实际情况灵活调整和实施这些措施。

根据人力部星期五（9月6日）发的文告，最新框架与高温天气防暑指示一致。高温天气防暑指示依据暑热压力指数（Wet Bulb Globe Temperature，简称WGBT）高低，分为低度、中度和高度三个级别。暑热压力指数是依据环境温度、湿度、风速和太阳辐射计算出来的综合温度。

雇主须每小时监测暑热压力指数变化

在最新的户外工人防暑措施中，雇主须每小时监测暑热压力指数变化。该指数分为三类：低于31摄氏度、31至33摄氏度及超过33摄氏度。

当指数达到33摄氏度或以上，表示所处环境达高热应激水平。所有进行大量体力工作的工人，每小时必须在荫凉处休息至少15分钟，或者根据暑热压力指数延长休息时间。

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[没落实防暑措施 78工作场所接获不合规通知及罚款

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_07_28_697197) [人力部：工人户外高温工作须每小时休息10分钟防中暑

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_10_25_641835) 在遮荫方面，如果指数低于32摄氏度，雇主须确保工人有足够的遮荫休息时间。一旦指数达到32摄氏度，雇主必须为从事大量体力工作的工人提供每小时至少10分钟的休息时间。

即使指数低于31摄氏度，雇主也须确保工人经常喝水。如果指数在31摄氏度或以上，雇主必须确保工人至少每小时喝一次水。建议每小时喝300毫升水，或根据工作强度适量增加。

人力部说，无论气温如何，雇主须为刚到新加坡或休假超过一周的工人提供至少七天的适应期，以帮助他们逐步适应炎热天气。

文告强调，人力部会派人检查雇主是否有执行上述新措施，以减少户外工作者高温中暑的情况。

全国职工总会助理秘书长杨益财在脸书上发文，敦促所有有户外业务的雇主应确保工人和主管接受培训，以识别中暑症状和了解适当的急救措施。

他说，雇主还须关注中暑的风险因素，并及时采取措施降低这些风险。例如，慢性病患者和老年工人可能面临更高的中暑风险，因为他们的体温调节系统可能变弱。此外，某些药物也可能降低个体对热应激的反应能力。

他也强调，职总将继续与人力部、雇主和工作场所安全与卫生理事会密切合作，保障所有工人的安全、健康和福祉。