调查：计划在接下来12个月为员工加薪的企业比去年少 | 联合早报

本地商家持续面对人力成本高企的艰巨挑战，而计划在接下来12个月为员工加薪的企业比去年少，但有更多企业会提供更多培训和灵活工作安排。

新加坡工商联合总会在星期四（8月22日）公布的《2024年全国商业调查（National Business Survey）之人力与薪酬版》报告显示，75%的受访企业认为人力成本升高是公司面对的最大挑战，但比率比去年的同一调查少了7个百分点。

不过，仍有许多企业面对本地人难请的问题。多达61%的受访企业认为本地人才有限，高于去年的40%。

调查报告也显示，14.3%的企业有意在接下来12个月内恢复聘请人手，并扩大员工队伍，比去年高出4.7个百分点。

由于人力成本巨大，计划为员工加薪的企业从去年的58%下跌到今年的49%；有意提高非受薪员工成本的企业也从去年的34%减少到16%。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_26_672346) 新加坡工商联合总会执行总裁郭柄汛说：“一些企业计划增聘人手并提高薪酬，让企业招聘员工展望出现改善迹象，但仍有很大部分的企业对未来保持谨慎态度。”

如今企业更加注重员工培训，34%的企业将加大这方面的投资，高于去年的27%。也有更多企业也希望以灵活工作制度吸引员工，数量从去年的22%增加到24%。