义安理工成立人才培训中心 培养更健康企业文化 | 联合早报

人力系统管理对于社会可持续发展至关重要，义安理工学院为企业和成年学员推出300小时的人类系统可持续培训项目，以培养更健康的企业和组织。

义安理工学院星期四（8月1日） 在教育部长陈振声的见证下，宣布成立新的人才培训中心——机构韧性与共融研究中心（Centre for Organisational Resilience and Inclusion，简称CORI），旨在帮助企业通过满足员工和社区等利益相关者的需求，实现可持续发展。

陈振声在活动上举行的座谈会分享说：“随着时代的发展和企业模式的变化，如今这一代人大部分除了生存，通常在企业或组织中还怀有远大的自我期望和抱负。因此，我们管理组织需要同时结合企业和员工的需要，通过发展每个人的潜力，一起更好地解决问题。”

CORI将专注于组织设计（Organisational Design）领域，也就是通过优化组织的结构和流程来实现目标和提高效率。培训课程将涵盖商业管理、传播学、经济学、心理学和社会学等多学科的经验，为人际互动复杂性提供更深入的见解。 

中心将初步推出300小时的机构设计与可持续文化培训课程。课程重点包括打造能有效应对挑战和干扰的企业，以及设计能妥当处理团队出现如焦虑负面情绪的策略。这些关键技能将帮助人力资源、组织领导者和企业老板创造更健康的工作文化。

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料未来三年内培训240名专业人士

从8月起，有兴趣者可通过持续教育与培训学院（CET Academy）报名参加这项课程，首轮课程预计将在10月开始。中心预计将在未来三年内培训来自30多家公司的240名专业人士。

今年9月，学院也为所有三年级学生正式推出企业使命实习（Corporate Purpose Internship，简称CPI）计划。学生将有机会到跨国公司、中小企业和非营利组织参与社会项目，学习如何通过协助企业做好事来提升业务。