没落实防暑措施 78个工作场所接获不合规通知罚款 | 联合早报

酷热天气越发频繁，推高了工人在户外工作时中暑的风险，今年3月至6月有78个工作场所被发现没有为工人实施防暑措施。

人力部答复《联合早报》询问时透露，在较热的3月至6月，稽查人员针对250个工作场所展开检查，发现约三成没有落实防暑措施，包括没有给予干重体力活的工人在荫凉处休息的时间，以及没有制定热适应（heat acclimatisation）计划。

人力部已对违例的工作场所采取行动，包括罚款和发出不合规通知。这些场所随后已落实必要的防暑措施。

值得鼓舞的是，人力部观察到多数工作场所其实采取了防暑措施，一些更超出当局拟议的要求，为工人提供冰浆（ice slurry）和冷的等渗饮料（isotonic drink）。

这是人力部去年10月强化防暑措施后，首次针对工作场所是否落实防暑措施展开稽查。这些场所包括建筑工地、造船厂、加工厂和园林绿化工程地点。

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[防暑措施落实不力 人力部对23家公司采取行动

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_05_09_681129) [人力部：工人户外高温工作须每小时休息10分钟防中暑

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_10_25_641835) 按照强化防暑措施，刚到新加坡的工人应有至少七天时间适应炎热天气，在户外工作时每小时至少喝水一次。此外，工人在户外工作时，雇主必须每小时监测暑热压力指数（Wet Bulb Globe Temperature，简称WBGT），尤其是天气较热的时段。

一旦测出WBGT在32摄氏度或以上，所有在户外进行大量体力工作的工人，每小时必须在荫凉处休息至少10分钟。

人力部透露，过去五年，本地每年发生与工作相关的身体过热（heat disorder）案例不超过五起；期间，一人因热损伤身亡。